Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 1 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Putri Widya Sari
Hubungan antara Organizational Authenticity, Employee Empowerment dan Employee-Organization Relationship dengan Employee Communication Behavior (Megaphoning Positif dan Megaphoning Negatif) pada Pegawai Instansi Pemerintah (Sekretariat Direktorat Jenderal = The relationship between Organizational Authenticity, Employee Empowerment and Employee-Organization Relationship with Employee Communication Behavior (Positive Megaphoning and Negative Megaphoning) in Government Employees (Secretariat of the Directorate
" Tesis ini berupaya untuk mengisi kesenjangan literatur dengan mereplikasi penelitian terdahulu terkait perilaku komunikasi pegawai (Employee Communication Behavior) berupa megaphoning yakni pembagian informasi secara sukarela pegawai tentang pencapaian organisasi (megaphoning positif) dan kelemahan organisasi (megaphoning negatif) pada instansi pemerintah, Direktorat Jenderal Pajak (DJP) pada situasi krisis. Penelitian ini berdasarkan komunikasi organisasi dalam membangun dan memelihara hubungan yang dapat memengaruhi perilaku publik yakni perilaku pegawai sebagai publik internal. Karena komunikasi saja tidak dapat menjamin hubungan ... "
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2024
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library