Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 4 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Daniel Ananda Asakarunia, author
Peran implicit leadership theories sebagai mediator hubungan antara leadership self-efficacy dan positive leader identity pada pemimpin perusahaan di Indonesia = The mediating role of implicit leadership theories in the relationship between leadership self-efficacy and positive leader identity on companies leader in Indonesia
ABSTRAK
Positive leader identity merupakan salah satu konsep diri yang penting untuk dimiliki seorang pemimpin. Berdasarkan perspektif teoritis claiming mengakui identitas diri sebagai pemimpin dan granting mengakui identitas orang lain sebagai pemimpin, penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah implicit leadership theories memediasi hubungan antara leadership self-efficacy dan positive leader identity. Data...
2017
S67339
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Nindya Safira, author
Hubungan positive leader identity, social comparisons to man, dan leadership experience dengan woman/leader identity conflict = The relationship between positive leader identity social comparisons to man leadership experience and woman leader identity conflict
Woman/Leader identity conflict merupakan konflik yang terjadi pada pemimpin wanita akibat ketidaksesuaian tuntutan antar peran sebagai wanita dan pemimpin. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara evaluasi positif yang dimiliki pemimpin wanita terhadap identitas kepemimpinannya positive leader identity, perbandingan diri yang dilakukan terhadap rekan kerja pria social comparisons...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017
T47852
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Faisal Wijaya, author
Peran leader group orientedness sebagai moderator pengaruh leader group prototypicality terhadap positive leader identity pada pemimpin perusahaan = The moderating role of leader group orientedness in the influences of leader group prototypicality to positive leader identity in company
Positive Leader Identity didefinisikan sebagai evaluasi positif-negatif terhadap kategorisasi sosial sebagai pemimpin dari sebuah kelompok.Penelitian ini mengambil perspektif bahwa terbentuknya identitas pemimpin yang positif didasarkan oleh perspektif evaluasi dan mekanisme claiming-granting antara pemimpin dengan bawahan. Peneliti menduga bahwa bawahan dapat berkontribusi secara aktif dalam membentuk identitas pemimpin positif dengan mengevaluasi...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017
S68990
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Dewi Larasati, author
Positive leader identity karyawan wanita: peran traditional gender role belief, future work self, humility, spousal emotional & instrumental support = Female employees positive leader identity: the effect of traditional gender role belief, future work self, humility, spousal emotional & instrumental support
Keterwakilan pemimpin perempuan di Indonesia masih rendah yaitu hanya sebesar 11,3%. Langkah yang dapat dilakukan untuk mengatasi permasalahan tersebut adalah perlunya karyawan perempuan menginternalisasi positive leader identity. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi positive leader identity berdasarkan teori claiming dan granting. Penelitian dilakukan pada 418 karyawan wanita yang...
Depok: 2023
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library