Hasil Pencarian

Ditemukan 7 dokumen yang sesuai dengan query

Pengaruh motivasi terhadap semangat kerja pegawai Biro Kepegawaian Sekretariat Jenderal Departemen Pendidikan dan Kebudayaan

Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 1991

S8480

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Harry Hermawan Padmakusuma, author

Pelaksanaan promosi jabatan untuk menumbuhkan semangat kerja karyawan Kantor Pusat PT. Caltex Pacific Indonesia di Rumbai

1987

S8898

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Bram Aria Tenggara, author

Hubungan gaya kepemimpinan demokratik dengan semangat kerja karyawan pada Perum Jamkrindo (kantor pusat) = Relationship between the democratic leadership style and the morale of Jamkrindo housing's employee (head office)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan gaya kepemimpinan demokratik dengan semangat kerja karyawan pada Perum Jamkrindo (Kantor Pusat). Dimana gaya kepemimpinan demokratik sebagai independent variabel dan semangat kerja karyawan sebagai dependent variabel. Paradigma dalam penelitian ini adalah positivism dengan Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, serta metode yang...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2012

S-Pdf

UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library

Ivan, Riri Yesfri, author

Pengaruh iklim kerja dan semangat kerja terhadap kinerja pada PT. Sumber Alfaria Trijaya, tbk Medan / Riri Yesfri Ivan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim kerja dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan PT. Sumber Alfaria Trijaya, Medan. Dalam penelitian ini tehnik pengambilan sample yang dilakukan secara strafied sampling selanjutnya ditarik secara random dengan menggunakan metode simple random sampling atau pengambilan secara acak sederhana....

Universitas Dharmawangsa, 2016

330 MIWD 48 (2016)

Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library

Maulana Septanto, author

Hubungan antara budaya organisasi dengan semangat kerja (spirit at work): studi pada perusahaan startup teknologi PT. XYZ = Relationship between organizational culture with spirit at work: study on a technology startup company PT. XYZ

ABSTRAK
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan hubungan antara budaya organisasi dengan semangat kerja spirit at work pada perusahaan startup teknologi PT. XYZ. Dalam penelitian ini, variabel budaya organisasi menggunakan enam dimensi utama, yaitu teamwork and conflicts, climate and morale, information flow, involvement, supervision, dan meetings. Kemudian dimensi yang terdapat pada...

2016

S65938

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Beberapa faktor untuk meningkatkan kualitas pustakawan

Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library

Rohmad Bagus Supriyanto, author

Pengaruh Job Crafting terhadap Work Engagement dan Job Satisfaction ,dengan Mindfulness sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Aparatur Sipil Negara di Instansi Pusat) = The Effect of Job Crafting on Work Engagement and Job Satisfaction with Mindfulness as a Mediating Variable (Study on State Civil Apparatus in Central Institutions)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job crafting terhadap work engagement dan job satisfaction, serta menguji peran mindfulness sebagai variable mediasi terhadap hubungan job crafting dengan engagement dan satisfaction pegawai. Work engagement dan job satisfaction menjadi penting bagi organisasi mengingat sudah banyak penelitian yang menunjukkan adanya hubungan yang positif...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Hasil Pencarian :: Kembali

Hasil Pencarian