Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 4 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Siti Salma Hanifaa, author
Hubungan antara Stres Kerja dan Kualitas Tidur dengan Kontrol Diri sebagai Moderator pada Karyawan perusahaan Startup = The Relationship between Job Stress and Sleep Quality with Self Control as Moderator in Startup Company Employees
Perkembangan teknologi secara cepat pada saat ini, memunculkan banyak perusahaan startup di Indonesia. Budaya kerja pada perusahaan startup dapat menyebabkan karyawan mengalami stres kerja. Ketika karyawan mengalami stres kerja dapat berdampak pada kualitas tidur yang dialaminya. Salah satu hal yang dapat membantu menjaga dampak stres kerja terhadap kualitas tidur adalah...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2020
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Azzahra Putri Triarto, author
Pengaruh Hybrid Workplace terhadap Job Performance dengan Work Engagement sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan Startup di DKI Jakarta = The Effect of Hybrid Workplace on Job Performance with Work Engagement as a Mediating Variable among Startup Employees in DKI Jakarta
Dalam konteks bisnis yang dinamis, peran sentral job performance sangat krusial dalam menentukan kesuksesan suatu organisasi. Pemahaman perusahaan terhadap faktor-faktor yang memengaruhi job performance menjadi kunci, melibatkan aspek lingkungan kerja, seperti implementasi hybrid workplace yang memberikan fleksibilitas kepada karyawan untuk memilih lokasi dan waktu kerja yang paling produktif bagi mereka,...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2024
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Pingkan Gading, author
Pengaruh Job Demands terhadap Turnover Intention dengan Job Resources sebagai Variabel Moderasi pada Karyawan Startup di DKI Jakarta = The Effect of Job Demands on Turnover Intention with Job Resources as a Moderating Variable for Startup Employees in DKI Jakarta
Salah satu tantangan sering dialami oleh perusahaan, termasuk perusahaan startup dan berkaitan dengan sumber daya manusia adalah tingkat turnover karyawan yang tinggi. Fenomena turnover tentunya diawali oleh turnover intention, yaitu niat serta keinginan karyawan untuk meninggalkan perusahaan. Dalam mengatasi hal tersebut, salah satu langkah efektif yang dapat perusahaan adalah mengidentifikasi...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2024
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Emeralda Aryuni, author
Pengaruh taktik sosialisasi terhadap komitmen karyawan melalui mekanisme relasional di perusahaan startup = Influence of socialization tactics towards employees commitment through relational mechanism in startup companies
Pentingnya taktik sosialisasi memberikan organisasi keunggulan kompetitif dan anggota berkomitmen tinggi, seperti produktivitas tinggi dan rendahnya tingkat turnover di antara para anggota. Oleh karena itu, organisasi dengan berbagai ukuran dan tipe rela berinvestasi pada kebijakan dan praktik organisasi yang mendorong komitmen anggotanya. Perusahaan startup menjadi konteks dalam penelitian ini karena...
2019
T53936
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library