Ditemukan 25 dokumen yang sesuai dengan query
Riyan Tamara, author
Depok: Universitas Indonesia, 2008
T37957
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Anugrah Priatama Lagosa, author
Pertumbuhan jumlah penumpang pesawat udara pada kompetisi pasar yang meningkat secara signifikan harus diikuti oleh pertumbuhan dan ketersediaan infrakstruktur dan tenaga ahli yang bertalenta. Kemampuan memenangkan perang talenta berpengaruh pada kemampuan memenangkan pasar. Hal ini menimbulkan tuntutan bagi perusahaan agar lebih mumpuni dalam melakukan proses penyeleksian talenta serta perusahaan dituntut...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2014
S53715
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
CONTENTS :
- A NOTE FROM OUR SPONSOR
- EXECUTIVE SUMMARY
- INTRODUCTION: INTEGRATING TALENT MANAGEMENT EFFECTIVELY
- SECTION I: THE ELEMENTS OF TALENT MANAGEMENT
- SECTION II: MODELS OF INTEGRATION
- SECTION III: LEARNING: CORE CONTRIBUTOR TALENT MANAGEMENT
- SECTION IV: HOW COMPANIES INTEGRATE...
Alexandria, VA: American Society for Training & Development, 2011
e20440924
eBooks Universitas Indonesia Library
Prasilia Oktika Sari, author
Pusat Pelatihan Olahraga Pelajar (PPOP) Provinsi DKI Jakarta memiliki strategi-strategi yang dilakukan untuk dapat melakukan pengembangan prestasi atlet sesuaii dengan manajemen talenta yang ada. Pengembangan prestasi atlet dilakukan oleh Kementerian Pemuda dan Olahraga secara nasional dan Dinas Pemuda dan Olahraga secara regional sesuai dengan wilayah masing-masing, para pelajar akan mendapatkan...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2023
S-pdf
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Carter, Gary W., author
Career Paths offer a career path model and useful tools and tips for developing, implementing, and integrating career paths into talent management systems. The authors describe the value of career paths from individual employee, organizational, and industry standpoints and show how career path efforts can be integrated with recruitment and...
Chichester: Wiley-Blackwell, 2009
358.3 CAR c
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Sinaga, Yetti Nova Triana, author
ABSTRAK
Perkembangan teknologi yang semakin pesat membuat intangible assets menjadi komponen penting bagi organisasi. Intangible assets tersebut diciptakan oleh karyawan bertalenta yang perlu dirangkul, dikembangkan dan dipertahankan oleh organisasi (Schoemaker & Jonker, 2005). Sita & Raut (2014) mengatakan bahwa pengelolaan talent adalah implementasi dari strategi yang terintegrasi yaitu akuisisi, pengembangan dan...
2016
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Manullang, Asrini Ruth Chrysan, author
Organisasi harus fokus pada strategi menarik, mempertahankan, dan memanfaatkan bakat terbaik untuk mencapai kesuksesan dalam pasar yang kompetitif. Khususnya, generasi milenial perlu mendapat perhatian karena mayoritas angkatan kerja saat ini. Penelitian menunjukkan bahwa generasi ini cenderung memiliki loyalitas rendah jika perusahaan tidak memenuhi ekspektasi mereka terhadap pekerjaan dan karier.
Penelitian ini...
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
T-pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Nadya Puspa Marizha, author
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2009
T27246
UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library
Dimilia Nur Prasyandhana, author
ABSTRAK
Skripsi ini membahas mengenai strategi retensi talenta di PT Garuda Indonesia Persero Tbk. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran serta analisis tentang strategi retensi talenta yang dilakukan oleh PT Garuda Indonesia Persero Tbk. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan metode eksploratif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam dengan narasumber yang...
2016
S65933
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Lauby, Sharlyn J., author
Employees will not stay with a company very long if they are not motivated to do their jobs. This book contains important to discover what motivatives individuals before they even with the organization. How methods for motivating employees, but different needs motivate different people. Some employees crave power, others want...
Alexandria, VA: [American Society for Training and Development Press;, ], 2005
e20438775
eBooks Universitas Indonesia Library
