Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 4 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Jimmy Hennyta Satya Putra, author
Analisis Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Paradoks dan Kepribadian Proaktif terhadap Kreativitas Pegawai dengan Perkembangan Kerja sebagai Mediator = Analysis the Influence of Paradoxical Leader Behavior and Proactive Personality on Employee Creativity with Thriving at Work as a Mediator
Kreativitas merupakan salah satu faktor yang dibutuhkan perusahaan untuk tumbuh dan berkembang dalam lingkungan yang dinamis di tengah kondisi ekonomi global yang tidak menentu, termasuk kondisi pandemi Covid-19 saat ini. Penelitian ini menganalisis pengaruh aktivitas Perilaku Kepemimpinan Paradoks dan kepribadian proaktif terhadap kreativitas karyawan di sektor perbankan di DKI Jakarta....
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Elsa Kristina, author
Hubungan antara Playful Work Design dan Thriving at Work: Peran Kompleksitas Kerja Karyawan Perusahaan Rintisan = The Relationship Between Playful Work Design and Thriving at Work: The Role of Job Complexity for Startup Employees
Karyawan perusahaan rintisan memiliki tuntutan kerja yang lebih tinggi yang menuntut tersedianya sumber daya yang dapat meningkatkan thriving at work agar dapat mencapai tujuan bekerjanya. Penelitian ini menggunakan kerangka teori Conservation of Resources untuk meneliti interaksi antara playful work design sebagai salah satu sumber daya internal dan kompleksitas kerja sebagai...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2024
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Maria Fillippa Neri Indrawati, author
Pengaruh Servant Leadership dan Employees' Paradox Mindset terhadap Perilaku Inovatif: Studi Empiris pada Karyawan Perbankan = The Impact of Servant Leadership and Employees’ Paradox Mindset on Innovative Behavior: An Empirical Study of Bank Employees
Inovasi merupakan hal yang sangat dibutuhkan untuk memperkuat posisi kompetitif sebuah bank. Tuntutan bagi bank untuk berinovasi semakin meningkat. Innovative behavior atau perilaku inovatif karyawan merupakan faktor kunci bagi kinerja organisasi, termasuk bank, karena perilaku ini merupakan sumber dari inovasi organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara innovative behavior,...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Aristawidya Alyani, author
Thriving at Work dan Kesejahteraan Psikologis pada Karyawan yang Bekerja dari Rumah di Masa Pandemi Covid-19: Peran Keterlibatan Kerja sebagai Mediator = Thriving at Work and Psychological Well-being of Employees Who Work From Home During Covid-19 Pandemic: The Mediating Role of Work Engagement
Pandemi Covid-19 menimbulkan adanya kebijakan untuk menerapkan Bekerja dari Rumah (BDR). Karyawan tidak memiliki pilihan selain mengikuti kebijakan tersebut, karena itu perubahan kondisi dan metode kerja menimbulkan tekanan yang berdampak pada kesejahteraan psikologis para karyawan. Berdasarkan hal itu, kesejahteraan psikologis karyawan perlu diteliti, khususnya pada karyawan BDR di Indonesia pada...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2021
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library