Penelitian ini berfokus kepada konflik peran dalam tomobataraki (Dual-career family) dimana perempuan sebagai ibu dan istri juga diharapkan kiprahnya di ranah publik. Struktur keluarga yang telah bergeser akibat industrialisasi membuat perempuan lebih terlibat dalam ranah publik dan ranah domestik kemudian memunculkan konflik peran. Nilai patriarki dan komitmen perusahaan menjadi momok penghambat berjalannya childcare.
Konsep yang digunakan adalah Dual-career family oleh Rapoport yang mengkaji dampak antara peran perempuan dalam karir dan keluarga, sementara sistem Patriarki di Jepang masih mengakar di masyarakat Jepang. Adapun studi yang digunakan adalah studi literatur.
Studi ini menemukan bahwa konflik peran yang terjadi dalam tomobataraki dialami oleh perempuan, sementara nilai patriarki masih mengakar kuat sehingga laki-laki sulit menyeimbangkan peran mereka dalam ranah domestik.
This research focus on role conflict in Tomobataraki (Dual-career family) where female as a wife and also mother expected to take a part in public sphere properly. Family structure that has shifted due to industrialization has made female more involved in the public spheres, thus creating the conflict in domestic and public sphere. Patriarchal and company’s requirements stimulate the conflict of female’s role.
The dual-career family concept by Rapoport studied impact of female’s role between career and family, meanwhile patriarchal system still rooted as a basic value in Japanese society. Literature review is also used on this study.
This study found that role conflict that occur in tomobataraki that experienced by female, meanwhile patriarchal value still adhering so it’s hard for male to balancing their role in domestic sphere.
