Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 2 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Siti Namira Aisyah, author
Kajian Pengaruh Antara Charismatic Leadership Communication dan Transparent Communication terhadap Openness to Change dengan Efek Mediasi Trust in Organization (Studi pada Kementerian PPN/ Bappenas) = Study of the Effects of Charismatic Leadership Communication and Transparent Communication on Openness to Change with Trust in Organization as the Mediation Effects. (Study at the Ministry of National Development Planning/Bappenas)
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh dari kepemimpinan dan komunikasi di dalam mendukung keterbukaan pegawai untuk berubah di dalam organisasi melalui charismatic leadership communication dan transparent communication terhadap openness to change melalui efek mediasi trust in organization. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) untuk memeriksa...
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Wulan Kusumaningtyas, author
Anteseden Pembentuk Employee Engagement yang Dimediasi oleh Perceived Communication Satisfaction pada Organisasi Pemerintahan (Studi pada Badan Pengawas Obat dan Makanan) = Antecedents of Employee Engagement Mediated by Perceived Communication Satisfaction in Government Organizations (Studies on the Indonesian FDA)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari anteseden-anteseden pada aspek komunikasi, seperti symmetrical communication, transparent communication, partisipasi pegawai, komunikasi informal, knowledge sharing, dan komunikasi melalui media sosial organisasi terhadap employee engagement yang dimediasi oleh perceived communication satisfaction di lingkungan organisasi pemerintah X. Survei dilakukan terhadap 108 pegawai dengan menyebarkan kuesioner...
Jakarta: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2023
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library