Hasil Pencarian

Ditemukan 3 dokumen yang sesuai dengan query

Kory Prismadia, author

Hubungan antara dimensi kepribadian Marston dan kohesivitas tim kerja = The Relationship between Marston`s personality dimensions and work team cohesiveness

Seiring berkembangnya tim kerja (Sundstrom et al., 2000 dalam Afolabi, Olukayode A ,& Ehigie, Benjamin Osayawe, 2005), beberapa penelitian telah melaporkan bahwa tim tidak selalu mengeluarkan hasil yang diinginkan (e.g. Weiss et al., 1992; Rice and Schneider, 1994 dalam Afolabi, Olukayode A ,& Ehigie, Benjamin Osayawe, 2005). Tim kerja menurut...

Depok: Universitas Indonesia, 2008

155.23 PRI h

UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library

Gambaran culture standards China melalui perspektif orang Indonesia dalam kelompok kerja Indonesia-China

The purpose of this paper is to show that Chinese (mainland) culture standards within indonesian-Chinese intercultural work team relationship need to be understood by Indonesian workers as diverse cultural similarities, differences, and overlapping often become the conflict foundations. Anticipation and solution are required since the issues frequently lead...

Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library

Ichsan Malik, author

Kelompok kerja homogen, kelompok kerja heterogen dan kohesifitas kelompok dalam hubungannya dengan produktifitas kelompok (studi pada lembaga swadaya masyarakat di Bandung-Jawa Barat)

ABSTRAK
Variasi individu-individu anggota kelompok kerja serta interaksi individu di dalam kelompok diyakini merupakan faktor yang mempengaruhi produktifitas kelompok. Studi ini berupaya untuk melakukan identifikasi dan mendeskripsikan tentang pengaruh dari keanekaragaman atau neterogenitas. Keragaman atau nomogenitas anggota kelompok kerja serta keterikatan individu-individu untuk tetap berinteraksi di dalam kelompok atau kohesititas kelompok...

1994

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Hasil Pencarian :: Kembali

Hasil Pencarian