Ditemukan 55 dokumen yang sesuai dengan query
Siahaan, Martha M. L.
"
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui adanya hubugan tingkat kompetensi, pengembangan sumber daya manusia, dan motivasi kerja terhadap kinerja tenaga kesehatan RSIA Budi Kemuliaan Jakarta tahun 2008. Meningkatnya Harapan masyarakat terhadap Pelayanan Kesehatan yang baik, Sehingga dibutuhkan tingkat Kompetensi tenaga kesehatan yang baik pula.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung dari tingkat kompetensi, Pengembangan SDM dan Motivasi kerja terhadap kinerja tenaga kesehatan RSIA Budi Kemuliaan Jakarta tahun 2008 Penelitian ini menggunakan ...
"
Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2009
T-pdf
UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library
Stevenson, Nancy
Yogyakarta: Andi, 2002
658 STE p
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Prosek, Jennifer
New York: American Management Association, 2011
658.314 PRO a (1)
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Pinder, Craig C.
New York: Psychology Press, Taylor & Francis Group, 2008
658.314 Pin w
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Champagne, Paul J.
New York: Quarum Books , 1989
658.314 CHA m
Buku Teks Universitas Indonesia Library
J. Ravianto
Jakarta: Lembaga Sarana Informasi Usaha & Produktivitas, 1985
331.111 RAV p
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Daniels, Aubrey C.
Jakarta: Bhuana Ilmu Populer, 2005
158.7 DAN bt
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Lawler, Edwar E.
California: Brooks/Cole, 1973
658.314 LAW m
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Suci Megawati
"
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan dan motivasi karyawan divisi operasi pada PT PJB UP Muara Tawar. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survey yang menggunakan teknik pengambilan total sampling terhadap seluruh karyawan tetap non-manajerial divisi operasi yang berjumlah 50 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job characteristics berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi karyawan divisi operasi pada PT PJB ...
"
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2012
S-Pdf
UI - Skripsi Open Universitas Indonesia Library
Anggraini Novianingdyah
"
Dalam menghadapi era globalisasi, perusahaan yang memiliki daya saing dan pegawai yang memberikan kontribusi terbaiknya kepada perusahaan yang dapat bertahan. Untuk menilai besarnya kontribusi pegawai kepada perusahaan dibuatlah sistem penilaian kinerja
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara persepsi pegawai tentang harapan pegawai, motivasi kerja, kemampuan kerja dan kompensasi dengan kinerja pegawai di PT. Bank BNI (Persero) Tbk. Metode penelitien ini adalah analisis diskriptip, dengan populasi penelitian pegawai tetap Bank BNI di Divisi Perencanaan Strategis, Divisi ...
"
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2004
T14164
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
