Ditemukan 56 dokumen yang sesuai dengan query
Prosek, Jennifer, author
New York: American Management Association, 2011
658.314 PRO a (1)
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Stevenson, Nancy, author
Yogyakarta: Andi, 2002
658 STE p
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Siahaan, Martha M. L., author
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui adanya hubugan tingkat kompetensi, pengembangan sumber daya manusia, dan motivasi kerja terhadap kinerja tenaga kesehatan RSIA Budi Kemuliaan Jakarta tahun 2008. Meningkatnya Harapan masyarakat terhadap Pelayanan Kesehatan yang baik, Sehingga dibutuhkan tingkat Kompetensi tenaga kesehatan yang baik pula.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh...
Depok: Universitas Indonesia, 2009
T-pdf
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Pinder, Craig C., author
New York: Psychology Press, Taylor & Francis Group, 2008
658.314 Pin w
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Champagne, Paul J., author
New York: Quarum Books , 1989
658.314 CHA m
Buku Teks Universitas Indonesia Library
J. Ravianto, author
Jakarta: Lembaga Sarana Informasi Usaha & Produktivitas, 1985
331.111 RAV p
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Daniels, Aubrey C., author
Jakarta: Bhuana Ilmu Populer, 2005
158.7 DAN bt
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Lawler, Edwar E.
California: Brooks/Cole, 1973
658.314 LAW m
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Suci Megawati, author
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan dan motivasi karyawan divisi operasi pada PT PJB UP Muara Tawar. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survey yang menggunakan teknik pengambilan total sampling terhadap seluruh karyawan tetap non-manajerial divisi operasi yang berjumlah 50 responden. Teknik analisis data yang digunakan...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2012
S-Pdf
UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library
Due to technology advancement and market prediction, the management of PT. Yeong Shin decide to change their business strategies. The problem then arise is how to motivate the employees congruently. Starting from the observation on the performance of employees population, the researcher......
MMJA 9:1 (2011)
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
