Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 44 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Yuko Ghia Yunita, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari work-life balance terhadap komitmen keorganisasian karyawan. Dalam penelitian ini, variabel work-life balance menggunakan instrumen penelitian dari Fisher (2001) dengan tiga dimensi yaitu work interference with personal life, personal life interference with work, dan work/personal life enhancement. Sedangkan untuk komitmen keorganisasian menggunakan instrumen penelitian dari Allen dan Mayer (1991)...
2016
S62833
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Ramdhany Dwiansyah, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari work life balance terhadap employee retention. Pada penelitian ini, variabel work life balance menggunakan instrumen penelitian dari Fisher (2001) yang memiliki tiga dimensi yaitu work interference with personal life, personal life interference with work, and work/personal life enhancement. Sedangkan untuk variabel employee retention menggunakan...
2016
S66895
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Ramdhany Dwiansyah, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari work life balance terhadap employee retention. Pada penelitian ini, variabel work life balance menggunakan instrumen penelitian dari Fisher 2001 yang memiliki tiga dimensi yaitu work interference with personal life, personal life interference with work, and work/personal life enhancement. Sedangkan untuk variabel employee retention...
2016
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Ahmmad Arrofi Chatramanderaj, author
[ABSTRAK
Tesis ini membahas mengenai gambaran tingkat persepsi work-life balance pada pejabat diplomatik dan konsuler Kementerian Luar Negeri Republik Indonesia. Work-life balance secara sederhana dapat diartikan sebagai sebuah keadaan ideal dimana seseorang dapat memenuhi segala tuntutan maupun kebutuhannya baik work -hal lain yang terkait) dan (hal-hal di luar kehidupan kerja, seperti keluarga, rekreasi, serta hal lain...
2015
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Annatasya Caroline Mufti, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Work-life Balance dan Transformational Leadership terhadap Employee Engagement atau keterikatan karyawan yang merupakan sebuah evolusi baru dalam penelitian-penelitian terkait manajemen sumber daya manusia dan kepuasan serta komitmen karyawan. Melalui engaging employee maka perusahaan dapat menjaga retensi karyawan, meningkatkan keunggulan bersaing, dan meningkatkan produktivitas...
2017
S66275
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Fickar Suryadinningrat, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan melihat hubungan Extraversion dan Conscientiousness terhadap Work-lilfe balance melalui Psychological Capital sebagai mediator pada Pegawai Perempuan. Extraversion dan Conscientiousness diukur dengan menggunakan alat ukur dari BFI Big Five Inventory yang dikembangkan oleh John Srivastava 1999 . Work-life balance diukur dengan alat ukur work-life balance scale yang dikembangkan...
2017
T48248
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Widha Dintariana, author
ABSTRAK
PT. X merupakan perusahaan elektronik yang masih tetap exist meskipun industri elektronik Indonesia saat ini sedang melemah. Hal ini terbukti dari dua perusahaan elektronik raksasa asal Jepang menutup pabriknya di Indonesia, yaitu Panasonic dan Toshiba. Dalam pengembangan karir, PT. X memiliki pendidikan dan pelatihan yang dapat diikuti oleh para karyawan...
2017
T47900
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Samhana Widayati Yanwar, author
Penelitian ini ditulis dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan transformational leadership terhadap employee engagement di PT Great Giant Foods, Jakarta Indonesia sebagai salah satu manufaktur terbesar di Indonesia. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah employee engagement dari Hewitt (2004), work-life balance dari Fisher (2001), dan transformational leadership...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2019
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Dwira Sena Adila, author
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara flexible working place dan flexible working time dengan job satisfaction, baik hubungan secara langsung maupun tidak langsung melalui work-life balance sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan kepada pegawai di instansi Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK) baik pegawai tetap/Aparatur Sipil Negara (ASN)...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2021
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Hwayeon Kim, author
ABSTRAK The number of female employees in the Korean workforce has risen. However, the Korean corporate climate, characterized by collectivism, hierarchism, and senior and masculine privilege, leads them to experience worklife conflict and even halt their careers. This climate stems from a social and organizational culture deeply rooted in traditional Confucianism. In Korea, where housework...
Seoul: Seoul National University, 2019
370 KJPS 34:2 (2019)
Artikel Jurnal  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4 5   >>