Hasil Pencarian

Ditemukan 5 dokumen yang sesuai dengan query

Ringking Marina Korah, author

Evaluasi psikometrik tes kecerdasan calon didik instansi X

ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk mengevaluasi instrumen Y yang digunakan sebagai alat seleksi psikologi calon didik instansi X. Instrumen Y, terdiri dari tiga subtes yaitu kecerdasan, kecermatan, dan kepribadian. Dalam penelitian ini, evaluasi akan dilakukan untuk menguji kembali validitas, réhabilitas, item tes dan juga melakukan equaîing terhadap skor. Subtes kecerdasan ini memiliki empat paralel tes yang...

2008

T38046

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Poppy Ramadhani, author

Akurasi estimator maximum likelihood dan estimator maximum likelihood with robust standard errors dalam mengestimasi true score: sebuah studi tentang data second order level yang diperlakukan sebagai first order level = Accuracy of maximum likelihood estimator and maximum likelihood with robust standard errors in estimating true score: a study of mistreatment of second order data which specified into first order data / Poppy Ramadhani

ABSTRAK
Item response theory atau yang sering disingkat sebagai IRT memberikan estimasi kemampuan peserta yang lebih tepat jika dibandingkan dengan classical test theory. Estimasi yang dihasilkan pada IRT bergantung pada ketepatan model yang digunakan. Pemilihan model IRT dapat dilakukan setelah didapatkan hasil confirmatory factor analysis dengan melihat nilai model fit. Model...

2016

T45841

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Masitah, author

Konstruksi alat ukur integritas dengan pendekatan Polytomous Item Response Theory : studi dalam konteks pekerjaan = Construction of ontegrity scale using Polytmous Item Response Theory model : study in job environment

ABSTRAK
Integritas merupakan kekuatan karakter yang mempengaruhi kesehatan mental, kesejahteraan psikologis dan keefektifan hubungan interpersonal. Integritas sangat dibutuhkan dalam dunia pekerjaan terutama dalam hal promosi. Namun, penelitian mengenai integritas masih kurang mendapat perhatian. Alat ukur integritas lebih banyak dikembangkan di luar negeri sehingga kurang sesuai dengan konteks masyarakat Indonesia. Selain itu,...

2012

T30775

UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library

Yovan Pino Putra, author

Uji validasi konstruk instrumen disc pada beberapa format item dan metode skoring = Construct validity assessment of disc instrument on different item formats and scoring methods

Instrumen DISC ditujukan untuk mengidentifikasi kepribadian individu dan banyak digunakan sebagai alat tes dalam melakukan seleksi tenaga kerja (Inscape Publishing, 2005). Dalam kurun waktu 50 tahun semenjak pertama kali DISC dikembangkan, kajian keilmuan psikologi mengenai prilaku manusia telah sangat berkembang, namun belum banyak revisi yang dilakukan pada DISC yang merefleksikan...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2015

T43790

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Rita Markus Idulfilastri, author

Tes potensi manajerial berbasis ranah kognitif untuk memprediksi kinerja calon karyawan = Managerial aptitude test based on cognitive domain for predicting employee candidates performance

Tes Potensi Manajerial ini dirancang berdasarkan ranah kognitif dan digunakan sebagai tesseleksi untuk calon karyawan Sampel penelitian adalah karyawan berkinerja kerja kurang berkinerja rata rata berkinerja baik dan berkinerja istimewa di manajemen tingkatpertama Hasil penelitian menunjukkan subyek paling lama bekerja selama 10 tahun dimanajemen tingkat pertama ini N 322 Pengolahan...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2012

D1376

UI - Disertasi (Membership) Universitas Indonesia Library

Hasil Pencarian :: Kembali

Hasil Pencarian