Ditemukan 27 dokumen yang sesuai dengan query
Siswati Prihatini, author
Persaingan bisnis yang semakin keras mengharuskan perusahaan untuk selalu berada di depan. Hal ini dapat diraih dengan dukungan SDM yang berkompetensi tinggi. Perusahaan menginginkan karyawan yang memiliki kapabilitas dan motivasi kerja sehingga dapat meningkatkan daya saing perusahaan untuk meraih keuntungan. Tidak terkecuali PT. A, sebuah perusahaan BUMN yang bergerak di...
Depok: Universitas Indonesia, 2005
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Siswati Prihatini, author
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Siregar, Riani Tiurlina Soerjodibroto, author
Menghadapi era bebas perdagangan yang mengakibatkan persaingan menjadi
semakin ketat dimana sektor pendidikan mengalami imbasnya membuat Perguruan Tinggi
pun akan harus menghadapi tantangan-tantangan yang rumit dalam meningkatkan mutu.
Untuk menjawab tantangan-tantangan ini maka organisasi yang ditata dengan baik merupakan jawabannya. Penataan organisasi dilakukan melalui perencanaan dan
penggunaan sumber daya manusia secara efektif, yang berarti...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2001
T38541
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Zaenal Abdullah, author
Perkembangan usaha menuntut perusahaan menambah sekaligus meningkatkan kualitas SDM nya. PT. XYZ mengalami pertumbuhan usaha yang cukup pesat dan cepat sejak berdirinya pada tahun 1994. Manajemen SDM sebagai mitra stratejik perusahaan dituntut untuk menyediakan dan membina SDM dalam rangka mencapai visi dan misi perusahaan.
PT. XYZ melakukan pembukaan beberapa kantor cabang...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2004
T38494
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Feronica Daru Asih Wikantyasti, author
ABSTRAK
Dengan terpisahnya kedua proses performance management yakni
penilaian kinelja dan pengembangan karir di PT. PSC Indonesia, karyawan
merasa bahwa proses pengembangan karir kurang dapat berjalan secara
efektif terutama bagi karyawan yang di non core department.
Berkaitan dengan pennasalahan tersebut, pada penulisan mgas akhir ini
penulis lebih memfokuskan pembahasan pada permasalahan yang berkaitan
dengan kurang efektiihya proses...
2003
T34176
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
F.P. Dwiani Fegda Miniati, author
ABSTRAK
Penulisan Tugas Akhir ini merupakan penjabaran terhadap permasalahan
kompetensi HR Prqfbssional, yang pada umumnya terjadi di berbagai pemsahan
yang mengalami perkembangan yang pcsat, khususnya di P'I`. X, sebuah
pemsahaan yang bergerak di industri makanan.
Berangkat dari kenyatan adanya berbagai tantangan global dalam dunia bisnis di
manapun berada; setiap perusahaan yang tidak ingin tergilas oleh arus...
2004
T34187
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Fia Fiffia Mirtasari, author
ABSTRAK
Tugas akhir ini merupakan laporan kegiatan penulis dalam upaya
dalam memberikan usulan bagi implementasi sistem HRIS dengan unsur
Penilaian Karya pada PT XYZ, sebuah perusahaan PTA. Sebagai upaya untuk meningkatkan efisiensi di bidang Human
Resources Management-nya, PT XYZ akan mengimplementasikan sistem
HRIS yang baru, yaitu sistem mySAP™ HR dengan Penilaian Karya
sebagai salah satu unsur...
2003
T37982
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Fitri Sundari, author
Being the Distributor for XYZ Products (one of the world's biggest electronics company and Europe's largest) in Indonesia, PT ABC provides products as well as their systems for Business Professional and Analytical Products. Through the data of Employee Motivation Survey year 2003, it was shown de-motivated indication of most employees....
2005
T37990
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Mohammad Faisal, author
This paper is discussing the problem happened in PT Unocal Geothermal Indonesia regarding competency for positions which are not clearly defined while actually Unocal has already have its own Competency Dictionary.
The problem started to surface when there was a supervisor that de-promoted due to unsatisfactory performance_ Later it was found...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2005
T18745
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Syackline, author
PT X is the biggest multinational shipping company in the world currently. PT X has service network which covers 6 continents with 325 local offices spreading in 110 countries and has around 10.000 employees around the world. It has been operating more than 250 vessels with total capacity about 800.000...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2005
T18744
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
