Ditemukan 84 dokumen yang sesuai dengan query
Alia Rizaliani, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat keterikatan pegawai di PT Pasifik Satelit Nusantara, kualitas kehidupan kerja para pegawai PT Pasifik Satelit Nusantara, serta pengaruh kualitas kehidupan kerja (work quality dan employment quality) terhadap keterikatan pegawai (vigor, dedication, absorption). Data penelitian ini diambil dari 51 responden yang merupakan karyawan PT Pasifik...
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013
T34732
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Eko Prasetyanto, author
ABSTRAK
Manajemen kinerja merupakan suatu proses untuk meningkatkan kinerja pegawai dimana hasil dari proses manajemen kinerja akan digunakan dalam proses pendidikan dan pelatihan Persepsi terhadap efektifitas proses manajemen kinerja yang dimulai dari pengembangan perencanaan kinerja pemantauan dan monitoring kinerja serta penilaian kinerja akan mempengaruhi motivasi pegawai dalam mengikuti diklat teknis Motivasi...
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013
T34738
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Fidyannissa, author
ABSTRAK
Person-job fit memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai secara langsung di
Kelompok Wilayah I Direktorat Jenderal Pajak. Dengan menggunakan analisis
strategi causal step yang dikembangkan oleh Baron dan Kenny (1986) terhadap
data 438 responden yang dikumpulkan pada bulan Oktober 2012, penelitian ini
menemukan bahwa kepuasan kerja bukan merupakan variabel mediator pada
pengaruh person-job fit terhadap kinerja...
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013
T34730
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Resti Aysiani Dewi, author
ABSTRAK
Tesis ini membahas tentang keahlian instruktur dalam meningkatkan kemampuan
siswa penyandang disabilitas. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif
dengan desain eksploratif. Penelitian menunjukkan bahwa menjadi seorang
instruktur pelatihan vokasional bagi para penyandang disabilitas selain memiliki
keahlian dasar, keahlian manajerial, keahlian administratif, keahlian direct
training, dan keahlian konsultatif, seorang instruktur perlu memiliki keahlian
dalam memberikan motivasi yang intens,...
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2012
T34775
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Andri Nurfitriana, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan
transformasional terhadap komitmen karyawan dalam menjalankan reformasi
birokrasi. Penelitian dilakukan di salah satu organisasi sektor publik di Jakarta
dengan jumlah sampel sebanyak 163 yang merupakan pegawai dari organisasi
tersebut. Alat ukur yang digunakan untuk mengukur kepemimpinan
transformasional adalah kuesioner Multifactor Leadership Questionnaires
(MLQ5X), dan kuesioner komitmen perubahan yang dikembangkan...
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013
T34772
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Ika Oktarina, author
ABSTRAK
Tesis ini membahas hubungan antara praktik-praktik manajemen sumber daya
manusia dengan kualitas pelayanan account representative dengan kepuasan kerja
sebagai mediator di KPP di KANWIL DJP wajib pajak besar. Penelitian ini
adalah penelitian kuantitatif dengan desain survey dengan menggunakan kuisioner
penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja memediasi
pengaruh praktik-praktik manajemen SDM terhadap kualitas pelayanan....
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013
T34755
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Ryan Ersha Putra, author
ABSTRAK
Penelitian ini menganalisis pengaruh variabel promosi, gaya kepemimpinan, serta lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada PT Serasi Autoraya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh promosi, gaya kepemimpinan, serta lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja yang terjadi terhadap karyawan PT Serasi Autoraya. Dalam kaitannya dalam kepuasan kerja karyawan, penelitian ini...
2013
S44657
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Arsenoa Adji, author
ABSTRACT
In a software development project, the project manager has a strong role in
managing the team to achieve project success. Managing a project team is
different from managing team in usual business activity because sometimes it
needs different approach to match the project?s characteristic. According to PMI
(2008), a project has a limited timeline...
2012
T32198
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Pri Desta Yudha, author
ABSTRACT
Leadership becomes the mam factor contributing for a company to
increase its competitive advantage. In consulting company it has become the
nature that the profile of the leader with capability and style of the leadership will
give impact on company durability in rapidly changing and global competitive
environment. The research uses Multifactor Leadership Questionnaire-5X...
2012
T32272
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Een Setia Suharjito, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan servant leadership
pada Kantor Imigrasi dan Lembaga Pemasyarakatan di DKI Jakarta berdasarkan
faktor demografi pegawai. Data penelitian ini diambil dari 277 responden dengan
menggunakan kuesioner Ehrhart (2004). Analisis data menggunakan metode
statistik deskriptif serta t-test dan one way ANOVA. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa penerapan servant leadership pada Kantor Imigrasi...
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
