Ditemukan 5 dokumen yang sesuai dengan query
Dhywa Darmawan, author
Perilaku ramah lingkungan merupakan salah satu dimensi penting dalam mencapai pembangunan berkelanjutan. Dengan demikian, perilaku ramah lingkungan harus diterapkan dalam kegiatan sehari-hari oleh masyarakat. Sementara itu, masyarakat DKI Jakarta cenderung tidak menerapkan perilaku ramah lingkungan dalam kegiatan sehari-hari. Tujuan penelitian ini adalah 1) mengetahui profil perilaku ramah lingkungan masyarakat, 2)...
Jakarta: Sekolah Ilmu Lingkungan Universitas Indonesia, 2019
T52317
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Kuswantoro Rusca Putra, author
ABSTRAK Perawat merupakan profesi yang memiliki tingkat stres tinggi dan berisiko burnout. Tujuan penelitian ini yaitu mengembangkan model lingkungan kerja perawat berbasis caring serta mengidentifikasi pengaruhnya terhadap burnout perawat pelaksana. Penelitian ini secara keseluruhan dilakukan dalam dua tahap. Tahap satu yaitu pengembangan model yang diawali dengan penelitian kuantitatif tentang persepsi...
Depok: Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia, 2019
D2576
UI - Disertasi Membership Universitas Indonesia Library
Andin Andiyasari, author
Penelitian ini berusaha menjawab inkonsistensi hasil penelitian hubungan antara kepemilikan psikologis dan inisiatif perubahan (perilaku keterlibatan aktif dan perilaku menolong) dengan menguraikan peranan dari faktor kontekstual (dukungan organisasi), faktor individual (rasa kebersamaan), dan tipe-tipe kepemilikan psikologis.
Menggunakan sampel dari dua perusahaan jasa (profesi dan non-profesi), yakni Kantor Akuntan Publik X...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013
D1396
UI - Disertasi Membership Universitas Indonesia Library
Resekiani Mas Bakar, author
ABSTRAK
Penelitian embodied cognition menjelaskan emosi dalam interaksi interpersonal melalui peran suhu. Penelitian ini bertujuan untuk menguji bagaimana pengaruh pengalaman sensorik tubuh akan suhu dingin terhadap regulasi emosi, ketika individu merasakan emosi negatif.Studi eksperimen dilakukan dengan menggunakan manipulasi sensorik suhu dingin atau hangat dan induksi emosi agresif atau netral dalam bentuk...
2017
D2311
UI - Disertasi Membership Universitas Indonesia Library
Wustari Larasati Mangundjaya, author
Perubahan sudah menjadi salah satu keharusan bagi organisasi untuk dapat bertahan dan berkembang. Meskipun demikian masih banyak terdapat kegagalan dan rintangan dalam menerapkan perubahan organisasi. Salah satu faktor penting yang mempengaruhi keberhasilan dan kegagalan perubahan organsiasi adalah faktor manusia, antara lain karena adanya penolakan dari anggota organisasi dan kurangnya komitmen...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016
D-pdf
UI - Disertasi Membership Universitas Indonesia Library