Hasil Pencarian

Ditemukan 6 dokumen yang sesuai dengan query

Ella Andalusia, author

Analisis pengaruh motivasi belajar karyawan dan persepsi dukungan organisasi untuk meningkatkan kompetensi karyawan badan PPSDM kesehatan melalui pembelajaran di tempat kerja = Analysis of the influence motivation to learn and perceived organizational support to improve the competence of employees of the agency for development and empowerment human resources of health through workplace learning

Tesis ini membahas pembelajaran di tempat kerja sebagai metode untuk meningkatkan kompetensi dengan motivasi belajar dan persepsi dukungan organisasi sebagai faktor yang mempengaruhinya. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan melibatkan 228 karyawan instansi pemerintah yaitu Badan PPSDM Kesehatan sebagai responden. Hasil analisa data menggunakan model persamaan struktural menunjukkan bahwa kompetensi...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015

T43564

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Edi Hamdi, author

Peranan Pengelolaan Pengetahuan Terhadap Perubahan Model Bisnis dalam Industri Jasa Teknis Migas = The Role of Knowledge Management to Business Model Change in Oil and Gas Technical Service Industry

Penelitian disertasi ini mengkaji hubungan pengelolaan pengetahuan terhadap orkestrasi sumber daya dengan mempertimbangkan aspek kognitif manajer serta mengkaji apakah secara bersama-sama hal tersebut akan mendorong terbentuknya kapabilitas perubahan model bisnis. Hal ini dilakukan untuk memahami fenomena strategi usaha di industri padat pengetahuan dengan ketidakpastian tinggi yang diwakili oleh industri jasa...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019

D-pdf

UI - Disertasi (Membership) Universitas Indonesia Library

Pasaribu, Manerep, author

Kondisi anteseden dalam implementasi best practices sharing di lingkungan PT PLN (Persero)

2009

D1539

UI - Disertasi (Membership) Universitas Indonesia Library

Amin Subekti, author

Praktik-praktik sumber daya manusia dan pengaruhnya terhadap ambidexterity manajerial dan kapasitas organisasi untuk berubah dan kemampuan adaptasi: perspektif manajer menengah di industri telekomunikasi di indonesia = Human resources practices and its impact on managerial ambidexterity organizational capacity for change and adaptability perspective of middle managers in indonesian mobile telecommunication industry

ABSTRAK
Kemampuan adaptasi merupakan element penting keuanggulan kompetitif dalam lingkungan yang turbulen yang dihasilkan dari inovasi Teknologi yang cepat. Meskipun banyak riset mencakup hal ini, namun riset tentang bagaimana kapabilitas organisasi ini dikembangkan di dalam perusahaan sebagai respon terhadap perubahan masih cukup terbatas. Menggunakan praktik yang ada di industri telekomunikasi di...

2017

D2346

UI - Disertasi (Membership) Universitas Indonesia Library

Indra Cahya Uno, author

Faktor-faktor penentu dalam kesiapan individu untuk berubah dan dampaknya terhadap perilaku kerja yang kontra produktif = Determining factors of individual readiness for change and its impact on counterproductive work behavior

Penelitian ini difokuskan pada kesiapan individu untuk perubahan organisasi khususnya faktor penentu dan dampak dari kesiapan untuk perubahan pada perilaku kerja kontraproduktif. Meskipun hanya sedikit penelitian yang berusaha untuk mengintegrasikan faktor-faktor ini, penelitian ini memiliki potensi untuk mempengaruhi keberhasilan perubahan organisasi. Selain itu penelitian ini difokuskan pada PT. Semen Indonesia...

Depok: Universitas Indonesia, 2018

D2422

UI - Disertasi (Membership) Universitas Indonesia Library

Saharso, author

Hubungan karakteristik konsultan, pengelolaan pengetahuan, kompetensi dan kinerja tim proyek pengembangan pada perusahaan operator telekomunikasi di Indonesia = The relationship between consultant characteristic knowledge management and new service development competence in improving projects performance an empirical research of Indonesian telecommunication companies

Perusahaan operator telekomunikasi di Indonesia menghadapi persaingan yang sangat ketat. Agar tetap bertahan, organisasi harus memiliki kemampuan beradaptasi, berinovasi, dan dinamis. Perusahaan di industri ini membutuhkan pengetahuan eksternal organisasi untuk beradaptasi dengan teknologi baru dan membuat produk baru, maka diperlukan konsultan dengan kerja berbasis proyek. Namun persentase keberhasilan proyek sangat...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017

D2435

UI - Disertasi (Membership) Universitas Indonesia Library

Hasil Pencarian :: Kembali

Hasil Pencarian