Ditemukan 22 dokumen yang sesuai dengan query
Yosua Pahala Roio Isao, author
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kondisi dan kinerja perusahaan serta penerapan konsep Relative Performance Evaluation (RPE) terhadap terhadap kompensasi yang diterima oleh para eksekutif perusahaan. Kompensasi eksekutif yang diukur dalam penelitian ini adalah semua insentif, gaji, dan bonus yang diterima oleh para eksekutif tersebut dalam satuan sebuah nilai mata...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
S57252
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Maria Theresia Yulita, author
ABSTRAK
Penelitian ini menganalisa pengaruh gaya kepemimpinan strategi dan kapabilitas dinamik terhadap kecepatan pengambilan keputusan dengan fokus pada obyek penelitian di rumah sakit. Latar belakang masalah yang dihadapi pada penelitian ini bahwa rumah sakit menghadapi perubahan lingkungan yang turbulen serta persaingan yang sangat ketat membuat manajemen rumah sakit dituntut untuk mampu...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018
T51682
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Suherman, author
ABSTRAK
Nama : Suherman
Program Studi : Pascasarjana Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia
Judul : Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Aparatur Sipil Negara di Sekretariat Wakil Presiden
Tesis ini membahas tentang pengaruh kompensasi, motivasi, dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi. Penelitian in dilakukan di Sekretariat Wakil Presiden dengan melibatkan 169...
2019
T54187
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Yopie Janitra, author
ABSTRAK
Penelitian ini membahas pengaruh dari corporate image terhadap kinerja perusahaan pada industri maskapai penerbangan dengan faktor mediasi inovasi dan kelompok aliansi . Dasar penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) terhadap 35 maskapai penerbangan dunia.
Hasil penelitian menunjukan bahwa corporate image dan kelompok aliansi tidak...
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
T42765
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Taufan Risaldi, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari karakteristik dewan direksi terhadap performa bank. Model ini merupakan replikasi dari model penelitian yang dilakukan oleh Liang et al. (2013), dimana karakteristik dewan direksi memiliki tiga buah variabel independen, yakni jumlah dewan direksi, tingkat fungsionalitas dewan direksi dan komposisi dewan direksi. Sedangkan performa...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
S59284
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Inggartyas Sharaswati, author
Penelitian ini bertujuan untuk melihat efek dari pengalaman karir CEO pada keputusan investasi dan pendanaan perusahaan non keuangan di Bursa Efek Indonesia periode 2004-2013. Pengalaman yang banyak ini diharapkan mampu untuk mengakumulasi koneksi sosial dan bermanfaat untuk mendapatkan akses terhadap pendanaan eksternal, baik dari sektor formal maupun informal. Akses terhadap...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015
S60780
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Muhammad Saktioko, author
[ABSTRAK
Orientasi kewirausahaan dan kapabilitas dinamik telah menjadi subjek
penelitian yang menarik berkaitan dengan organisasi yang menghadapi
ketidakpastian lingkungan eksternal. Implementasi dari orientasi kewirausahaan
dan kapabilitas dinamik diharapkan mampu mendorong kinerja organisasi ke
tingkat yang lebih tinggi. Penelitian ini mengenai analisis pengaruh dari orientasi
kewirausahaan dan kapabilitas dinamik terhadap kinerja dalam menghadapi
ketidakpastian lingkungan eksternal.
Unit analisisnya merupakan...
2015
T43659
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Fauzie Akhmad, author
Tesis ini menganalisa perbedaan kepuasan kerja di antara tiga generasi (generasi Y, generasi X dan generasi baby boomer). Fokus lainnya yaitu untuk menemukan apabila terdapat variasi preferensi kepuasan kerja pada tiga generasi ini, khususnya yang berkaitan dengan faktor intrinsik atau ekstrinsik pada generasi Y dan generasi X yang berbeda dengan...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
T52471
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Hica Dian Floren Nightingale, author
ABSTRAK
Pertumbuhan ekonomi suatu negara ditentukan oleh pertumbuhan jumlah pengusaha. Bagi para pengusaha, persaingan usaha secara khusus bagi usaha pemula, merupakan ancaman besar bagi keberlangusngan usahanya. Oleh karena itu, bagi para pengusaha pemula perlu dibimbing dalam wadah inkubasi supaya dapat bertumbuh secara berkelanjutan. Peran inkubator menjadi wadah yang diharapkan mampu mengembangkan...
Depok: Fakultas Eknonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017
T50176
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Eva Astriana, author
Penelitian ini berfokus pada bidang kepemimpinan stratejik di institusi pemerintah. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemimpinan stratejik terhadap executive influence on innovation di institusi pemerintah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian ini memberikan bukti korelasi antara kepemimpinan stratejik dan executive influence on innovation. Kesimpulan utama dari penelitian...
2019
T52625
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
