Ditemukan 97 dokumen yang sesuai dengan query
Ribut Sugeng Siswandono, author
2008
T37881
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Hayati, author
2009
T37654
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Krestina Puspasari, author
2007
T38225
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
I Nyoman Wibawa, author
2008
T37985
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Yanti Mujihartati, author
ABSTRAK
PT X merupakan sebuah perusahaan ritel, dengan department store sebagai salah satu pilar bisnis utama. Untuk menciptakan keunggulan bersaingnya secara terus menerus, PT X mulai menggunakan pendekatan kompetensi dalam pengelolaan sumber daya manusia.
PT X sedang...
2007
T38442
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Winna Andarini, author
2009
T38178
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Evi Endriani Jabar, author
ABSTRAK
Tujuan dilakukanya penelitian untuk mengetahui pengaruh Reward Fairness dan
Relationship terhadap Komitmen Organisasi dan untuk menemukan dan
merancang sebuah program intervensi yang tepat dan efektif untuk mengatasi
permasalahan Komitment Organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah
metode kuantitatif dengan desain retrospektif-prospektif. Retrospektif-prospektif
desain merupakan penelitian yang berfokus pada fenomena masa lalu dan
mengkajinya untuk perbaikan di masa...
2012
T31121
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Astuti Lia Nugraheni, author
ABSTRAK
Perubahan di PT PLN (Persero) Pusdiklat membuat karyawan dituntut
untuk siap menghadapi perubahan yang terjadi. Dalam penelitian ini membahas
tentang pengaruh antara self efficacy dan transformational leadership terhadap
kesiapan individu dalam menghadapi perubahan. Subyek pada penelitian ini
adalah karyawan PT PLN (Persero) Pusdiklat Kantor Induk, Unit Assessment
Centre dan Unit Sertifikasi sejumlah 51 orang.
Alat ukur...
2012
T31755
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Arini Fadhila, author
ABSTRAK
Tesis ini membahas tentang kesiapan untuk berubah pada organisasi pemerintah A. Penelitian ini adalah penelitian terapan kuantitatif non-eksperimental dengan desain penelitian pre-post test design. Variabel dependen yaitu Kesiapan untuk Berubah yang diukur melalui adaptasi skala Readiness for Change (Hanpachern, 1997) variabel independen yaitu Pemberdayaan Psikologis yang diukur dengan adaptasi skala...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2012
T31193
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Vania Callista Salim, author
ABSTRAK
Berawal dari fenomena generasi Y (lahir tahun 1980-2000) yang sering
berpindah-pindah pekerjaan, memiliki masa kerja yang pendek, dan
memperhatikan aspek work life balance, peneliti tertarik mengetahui hubungan
perceived supervisor support pada aspek work life balance (PSS pada WLB)
dengan komitmen organisasi generasi Y. Sebagai penelitian kuantitatif, penelitian
ini menggunakan kuesioner untuk mengumpulkan data 114 responden...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014
S53566
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
