:: UI - Skripsi Membership :: Kembali

UI - Skripsi Membership :: Kembali

Analisa sistem manajemen organisasi di PSSI dengan pendekatan struktur organisasi

Mulyadi; Boy Nurtjahyo Moch., supervisor ([Publisher not identified] , 1997)

 Abstrak


ABSTRAK
Pengumpulan data - data tetang sistem manajcmcn dan struktur organisasi yang
diterapkan oleh suatu organisasi adalah mempakan kegiatan yang dilakukan dalam proses penulisan skripsi Data yang perlu diketahui dalam penulisan skripsi ini adalah
merupakan data - data tentang iimgsi - fhngsi manajemen, tipe organisasi serta bentuk struktur organisasi yang ditcrapkan olch organisasi dalam rnenja1an1
Berdasarkan data - data diatas tadi, selanjutnya akan dilakukan suatu proses
pengolahan data yang sesuai dengan dasar teori. Setelah dilakukan proses pengolahan data, Selanjutnya akan dilakukan analisa. Dalam analisa penulis mencoba untuk menerapkan suatu metode analisa SWOT, djmana dengan mctodc ini diharapkan pihak manajemen dapat mengetahui kekuatan dan kelemahan yang dimiliki organisasi serta kesempatan untuk berkembang juga ancaman dari luar organisasi yang dapat menghambat jalannya organisasi. Metode lain yang digunakan dalam proses analisa ini adalah metode hirarki kebutuhan Maslow, dimana Maslow menjelaskan bahwa ada lima tingkat kebutuhan manusia yang berbentuk Seperti piramid. Dengan metode ini akan diketahui tingkat kebutuhan manusia dalam suatu kegiatan organisasi dan sampai sejauh mana pihak manajemen mampu memenuhi kebutuhan mereka serta pada tingkat berapa kebutuhan mereka harus dapat dipenuhi sehingga mereka akan memiliki motivasi daiam bekerja dan kinerja mereka akan meningkat pula.
Perubahan sistem recruitment, status karyawan yang jelas, gaji karyawan yang
sesuai dengan tingkat produktivitas atau sesuai dengan UMR, serta perubahan struktur
organisasi yang lcbih balk dalam pembagian tugas, wewenang dan tanggung jawab serta aliran kerja merupakan usulan bagi organisasi sehingga dapat dicapai suatu penerapan sistem manajemen dan struktur organisasi yang leblh baik dan sesuai dengan kondisi serta tipe organisasi. Perubahan misi dan tujuan organisasi yang sesuai dengan strategi organisasi merupakana hal penting yang perlu dipertimbangkan, sebab dengan misi dan tujuan organisasi lnilah akan diketahui sistem manajemen dan bentuk struktur organisasi jenis apa yang Sesuai serta Strategi apa yang harus diterapkan dalam pencapaian misi dan tujuan organisasi tersebut.

 File Digital: 1

Shelf
 S36852-Mulyadi-Analisa SIstem.pdf :: Unduh

LOGIN required

 Kata Kunci

 Metadata

No. Panggil : S36852
Entri utama-Nama orang :
Entri tambahan-Nama orang :
Entri tambahan-Nama badan :
Subjek :
Penerbitan : [Place of publication not identified]: [Publisher not identified], 1997
Program Studi :
Bahasa : ind
Sumber Pengatalogan :
Tipe Konten : text
Tipe Media : unmediated ; computer
Tipe Carrier : volume ; online resource
Deskripsi Fisik : x, 123 pages : illustration ; 30 cm +appendix
Naskah Ringkas :
Lembaga Pemilik : Universitas Indonesia
Lokasi : Perpustakaan UI, Lantai 3
  • Ketersediaan
  • Ulasan
No. Panggil No. Barkod Ketersediaan
S36852 14-19-091491966 TERSEDIA
Ulasan:
Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20240761
 See also