ABSTRAK Tesis ini membahas tanggung jawab direksi perseroan terbatas dalampembuatan dan pelaksanaan perjanjian kerja waktu tertentu dengan tenagakerja, Berdasar Undang-undang Nomor. 40 Tahun 2007, tentang PerseroanTerbatas dan Undang-undang No. 13 Tahun 2003, tentang Ketenagakerjaan.Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan menggunakan metodepenelitian yuridis normatif, sehingga penelitian ini berbasis pada analisisterhadap norma hukum, baik hukum dalam arti peraturan perundangundangan,maupun hukum dalam arti putusan pengadilan. Hasil penelitianmenyarankan bahwa dalam pembuatan perjanjian kerja waktu tertentu perludiperhatikan pihak yang berwenang menandatangani perjanjian itu; Hanyayang berwenang yang boleh menandatangani surat perjanjian; perlu adanyaperan aktif pemerintah untuk mengawasi pelaksanaan perjanjian ini; danperlu dibentuk lembaga pengawas perjanjian kerja yang independen. ABSTRACT This thesis discusses the responsibilities of directors in making the limited implementation of theagreement and work with a certain time of labor, By Tax Act. 40 In 2007, the Limited Companyand Act No. 13 in 2003, on Employment. This research is a qualitative research method using anormative juridical research, so this research is based on the analysis of legal norms, both interms of legal regulations, and law in the sense that the court decision. Results of researchsuggest that in making the agreement work time needs to the authorities that sign the agreement;Only authorized personnel should sign the agreement; need the active role of the government tooversee the implementation of this agreement, and supervisory agencies need to be agreementthat the independent work. |