ABSTRAK
Berdasarkan hasil analisis situasi masalah kesehatan, jumlah kasus diare diKabupaten Kebumen dalam lima tahun terakhir menunjukan tren yangmeningkat, dan dilihat dari angka kasus dan CFR diare masih sangat tinggi.Kemudian dari hasil evaluasi sistem surveilans diare diperoleh bahwapelaksanaan sistem surveilans diare di Kabupaten Kebumen belum berjalanoptimal, ini terlihat dari hasil persentase ketepatan waktu laporan mingguan diaretahun 2009 baru mencapai 20%. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuihubungan faktor motivasi petugas terhadap timeliness laporan mingguan diare.Penelitian ini menggunakan desain cross sectional dengan jumlah sampelsebanyak 35 responden (total populasi). Faktor motivasi yang diteliti adalahmotivasi intrinsik (pengetahuan, pendidikan, lama bertugas), dan motivasiekstrinsik (insentif, fasilitas, tugas rangkap, sistem pelaporan, kumpulan bidandesa, SK Tim KLB, dan pelatihan).Hasil penelitian pada 35 responden diperoleh sebanyak 21 (60%) responden yangpengiriman laporan mingguan diare dari bulan Januari s/d Juni 2010 tidak tepatwaktu (terlambat). Faktor-faktor motivasi yang berpengaruh terhadap timelinesslaporan mingguan diare adalah beban tugas rangkap (OR=19,06; p=0,015;CI=1,771-205,139), tingkat pengetahuan (OR=15,92; p=0,02; CI=1,485-170,750), dan sistem pelaporan (OR=5,72; p=0,064; CI=0,902-36,238).
Abstract
Based on the results of situational analysis of health problems at KebumenDistric, the number of cases of diarrhea shows increased at Kebumen in the lastfive years. Recently its the morbidity and mortality rate were still high. Meanwhile results of diarrhea surveillance system evaluation shows that performanceof diarrhea surveillance system at Kebumen not optimal. Such as timely weeklyreports of diarrhea in 2009 reached 20% (target ≥ 80%). This study aims todetermine the relationship between motivation of surveilance officers andtimeliness in diarrhea surveillance.This study uses cross sectional study design with a total sample of 35 respondents(total population). Motivation factors study were group in to intrinsic motivation(knowledge, education, length of duty), and extrinsic motivation (incentives,facilities, work loads, the reporting system, midwives meeting, decree ofoutbreaks team, and training).The results shows 21 (60%) respondents are sending weekly reports of diarrheafrom January to June 2010 does not on time . Motivation factors which assosiatedwith timeliness diarrhea weekly reports are work loads (OR = 19.06; p=0,015;CI=1,771-205,139), knowledge (OR = 15.92; p=0,022; CI=1,485-170,750), andelectronic reporting systems (OR=5.72; p=0,064; CI=0,902-36,238). |
