:: UI - Tesis Membership :: Kembali

UI - Tesis Membership :: Kembali

Analisis Kebutuhan Pelatihan Kepemimpinan untuk Kepala Seksi Di PT. RST

Rudolf Soukotta; Wustari H. Mangundjaya, supervisor (Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2003)

 Abstrak

Pelatihan adalah suatu usaha untuk meminimalkan kesenjangan antara kemampuan yang dituntut dengan kemampuan aktual yang dimiliki oleh seorang karyawan.
Memberikan pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan menjadi penting agar
kesenjangan tersebut dapat diminimalkan atau bahkan dihilangkan.
Diperkuat dengan pertimbangan kondisi ekonomi yang belum stabil saat ini, maka
perusahaan dituntut untuk memperhatikan efektivitas pelatihan yang diberikan.
Sehingga investasi yang dikeluarkan untuk pelatihan tersebut memenuhi tujuan yang diharapkan.
Untuk dapat melihat efektivitas pelatihan, maka penyusunan program pelatihan harus dilakukan secara menyeluruh yang dimulai dengan melakukan tahap training need
analysis” (TNA). TNA bertujuan untuk menganalisis kebutuhan pelatihan agar pelatihan yang diberikan memenuhi tuntutan dan harapan dari perusahaan. Salah satu
pemsahaan yang saat ini ingin menyelaraskan tujuan organisasinya dengan program pelatihan yang diberikan adalah PT. RST.
Melalui masalah yang dihadapi, yaitu dengan terjadinya penurunan kualitas yang disebabkan oleh faktor material dan manusia, perusahaan berusaha melakukan
langkah-langkah penanggulangan. Untuk permasalahan material dilakukan
pembenahan manajemen material balk dari segi kualitas maupun sistem penyimpanan
dan aliran barang. Sedangkan untuk masalah manusia, Departemen SDM melakukan analisis lebih lanjut sehingga ditemukan adanya permasalahan dalam supervisi para
kepala seksi terhadap bawahannya. Untuk menyelesaikan masalah tersebut
Departemen SDM diminta untuk melakukan suatu desain pelatihan efektif yang dimulai dengan melakukan TNA.
TNA dilakukan untuk menggali dan menganalisis kebutuhan pelatihan yang ada berkaitan dengan perbaikan kualitas supervisi pada level kepala seksi di PT. RST.
Dari hasil penggalian dan analisis tersebut diharapkan akan dapat diketahui aspek-aspek apa saja yang perlu ditampilkan dalam pelatihan dan metode-metode yang dibutuhkan agar para kepala seksi tersebut dapat meningkatkan kualitas supcrvisinya.
Metode pengumpulan data yang digunakan dalam proses TNA ini dilakukan dengan mengadakan wawancara dengan berbagai pihak terkait (misal, para kepala divisi,kepala departemen, kepala seksi, dan staf), mengadakan diskusi kelompok,
menyebarkan kuesioner, dan melakukan studi literatur terhadap analisis jabatan kepala seksi.
Dari hasil pengumpulan data, didapatkan bahwa masih terdapatnya potensi yang dapat dikembangkan melalui pelatihan karena masih terdapatuya kesenjagan antara kondisi
ideal dengan kondisi aktual para kepala seksi.
Sehingga disusunlah suatu rekomendasi terhadap hasil yang diperoleh dari pengumpulan data. Namun tidak semua kebutuhan tersebut difasilitasi dalam 1 (satu) program pelatihan, dalam hal ini pelatihan kepemimpinan. Ada beberapa kebutuhan
pelatihan yang harus difasilitasi melalui suatu program pelatihah tersendiri mengingat kompleksitas kebutuhan materinya. Pelatihan kepemimpinan tersebut akan fokus pada
pengenalan beberapa materi berkaitan dengan kebutuhan yang ada disertai tugas atau simulai yang mengarah ke implementasi materi. Usulan materi pelatihan, metode
evaluasi, dan kriteria instruktur diharapkan dapat menjadi salah satu upaya dalam rangka penyelesaian masalah perusahaan.

 File Digital: 1

Shelf
 T- Rudolf Soukotta.pdf :: Unduh

LOGIN required

 Kata Kunci

 Metadata

No. Panggil : T-Pdf
Entri utama-Nama orang :
Entri tambahan-Nama orang :
Subjek :
Penerbitan : [Place of publication not identified]: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2003
Program Studi :
Bahasa : ind
Sumber Pengatalogan : LibUI ind rda
Tipe Konten : text
Tipe Media : computer ,
Tipe Carrier : online resource
Deskripsi Fisik : vii, 45 hlm.; 30 cm. + lamp.
Naskah Ringkas :
Lembaga Pemilik : Universitas Indonesia
Lokasi : Perpustakaan UI
  • Ketersediaan
  • Ulasan
No. Panggil No. Barkod Ketersediaan
T-Pdf 15-24-49126265 TERSEDIA
Ulasan:
Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20344201
 See also