:: UI - Tesis Membership :: Kembali

UI - Tesis Membership :: Kembali

Pengaruh kohesifitas kelompok (group cohesiveness) dan motivasi terhadap kinerja (job performance) : studi pada Biro Kepegawaian Kementerian A = The effect of group cohesiveness and motivation toward job performance : studies in Staffing Agency of Ministry A / Rachmat Kurniawan Ratdityas

Rachmat Kurniawan Ratdityas; Joni P. Soebandono, supervisor (Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013)

 Abstrak

ABSTRAK
Kinerja yang kurang memuaskan dalam pelaksanaan pekerjaan di biro
kepegawaian Kementerian A merupakan suatu masalah organisasi yang harus
dibenahi. Berdasarkan analisis, kemungkinan penyebab rendahnya kinerja adalah
ketidakkohesifan kelompok dan motivasi yang rendah. Alat ukur yang digunakan
dalam penelitian ini adalah skala Group Environment Questionnaire,
McClelland’s Theory of Needs, dan Campbell Models. Hasil perhitungan dengan
menggunakan uji regresi ganda menunjukan bahwa group cohesiveness dan
motivasi secara bersama-sama memberikan pengaruh sebesar 90. 8% terhadap
kinerja. Sumbangan motivasi terhadap kinerja sebesar 89,18% dan group
cohesiveness sebesar 1,62%. Berdasarkan hasil tersebut, dirancang program
intervensi in-house motivation training yang dapat dilakukan oleh pihak
organisasi.
ABSTRACT
Employee’s poor performance is an organizational problem that must be
addressed. Based on the analysis, possible causes of the low performance are lack
of group cohesiveness and low motivation. Measurement tools used in this study
is the scale of Group Environment Questionnaire, McClelland's Theory of Needs,
and Campbell Models. The calculation by using multiple regression test showed
that group cohesiveness and motivation influences toward job performance is
90,8%. Contribution of motivation to the job performance is 89.18%, meanwhile
contribution of group cohesiveness is as large as 1.62%. Based on these results, an
intervention program designed is in-house motivaton training that can be done by
the organization.

 File Digital: 1

Shelf
 T34864-Rachmat Kurniawan Ratdityas.pdf :: Unduh

LOGIN required

 Metadata

No. Panggil : T34864
Entri utama-Nama orang :
Entri tambahan-Nama orang :
Entri tambahan-Nama badan :
Subjek :
Penerbitan : [Place of publication not identified]: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013
Program Studi :
Bahasa : ind
Sumber Pengatalogan : LibUI ind rda
Tipe Konten : text
Tipe Media : unmediated ; computer
Tipe Carrier : volume ; online resource
Deskripsi Fisik : xii, 62 pages : illustration ; 28 cm + appendix
Naskah Ringkas :
Lembaga Pemilik : Universitas Indonesia
Lokasi : Perpustakaan UI, Lantai 3
  • Ketersediaan
  • Ulasan
No. Panggil No. Barkod Ketersediaan
T34864 TERSEDIA
Ulasan:
Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20349228
 See also