ABSTRAK
Nilai pasar perusahaan dianggap cerminan dari nilai aset perusahaansesungguhnya. Salah satu cara meningkatkan nilai perusahaan yaitu denganmenerapkan praktik corporate governance. Dalam literatur corporate governance,diversitas dewan sering disebut dapat meningkatkan keefektifan dewan danmonitoring, yang kemudian akan meningkatkan kinerja perusahaan sehingga nilaiperusahaan menjadi lebih baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuipengaruh Board diversity yang diukur melalui 4 variabel, yaitu variasi genderdalam anggota dewan direksi, keberadaan WNA dalam anggota dewan, usiadewan direksi, dan latar belakang pendidikan anggota dewan direksi, denganleverage dan ukuran perusahaan sebagai variabel kontrol terhadap kinerjaperusahaan dalam perspektif corporate governance. Sedangkan kinerjaperusahaan diukur dengan menggunakan price to book value sebagai ukuranpenilaian. Sampel penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar diBursa Efek Indonesia tahun 2008-2012. Dengan menggunakan metode purposivesampling, jumlah sampel yang diperoleh dari tahun 2008 sampai 2012 masingmasing31 perusahaan, sehingga jumlah sampel seluruhnya 124 sampel Teknikanalisis penelitian ini adalah dengan menggunakan data panel . Hasil pengujianhipotesis menunjukkan bahwa proposi dewan direksi wanita, keberadaan warganegara asing, usia dan latar belakang pendidikan anggota dewan direksi tidakmempengaruhi nilai perusahaan.
ABSTRACT
Firm value of companies considered to be a reflection of the real value of thecompany's assets. One way to increase the value of the company is to implementcorporate governance practices. In the literature of corporate governance, boarddiversity is often referred to improving and monitoring the effectiveness of theboard, which will then improve the performance of the company so that the valueof the company for the better. This study aimed to determine the effect of boarddiversity as measured by 4 variables, namely gender variations in board members,the presence of foreigners in the board members, the board of age, and educationalbackground of members of the board of directors, with leverage and firm size ascontrol variables on firm performance in the corporate governance perspective.While the company's performance is measured by using of price to book value asa measure of valuation. This is a sample research companies listed in IndonesiaStock Exchange in 2008-2012. By using purposive sampling method, the numberof samples obtained from 2008 to 2012, respectively 31 companies, so the totalsample of 124 samples of this analysis technique is to use panel data. Hypothesistesting results showed that the proportion of female board, resence of foreignnationals, ages and educational backgrounds member of the board of directorsdoes not affect the value of the company. |
T-Pdf Eni Puji Astuti.pdf :: Unduh