Dukungan tempat kerja terhadap karyawati yang menyusui dan faktor yang mempengaruhinya di kota Cimahi, 2013 = Workplace support for breastfeeding employee / Hemi Fitriani
Hemi Fitriani;
Imami Nur Rachmawati, supervisor; Tri Budiati, supervisor
([Publisher not identified]
, 2013)
|
|
ABSTRAK Salah satu penyebab belum tercapainya cakupan ASI nasional adalah rendahnyamenyusui eksklusif di kalangan ibu bekerja karena kurangnya dukungan tempatkerja kepada karyawati menyusui. Tujuan penelitian ini mengidentifikasidukungan tempat kerja terhadap karyawati menyusui dan faktor yangmempengaruhinya. Penelitian cross sectional ini melibatkan 130 manajer sebagairesponden, yang dipilih dengan tehnik stratified random sampling. Tempatpenelitian di Kota Cimahi. Penelitian ini menggunakan kuesioner chow (2009)untuk sikap dan kuesioner Pan-Asian Lactation Consultant Association (PALCA)(2004) untuk mengukur dukungan tempat kerja. Hasil penelitian menyatakanbahwa dukungan tempat kerja terhadap karyawati menyusui masih rendah. Faktoryang berpengaruhnya adalah kepemilikan tempat kerja dan bidang pekerjaan.Kepemilikan tempat kerja merupakan faktor yang paling mempengaruhi. Tempatkerja milik pemerintah merupakan faktor penghambat adanya dukungan tempatkerja terhadap karyawati menyusui. Pengawasan dari pemerintah sangatdiperlukan bagi keberhasilan menyusui di tempat kerja. Saran kepada pemerintahuntuk melakukan pembinaan, supervisi dan pemberian sangsi kepada pelanggaranprogram laktasi di tempat kerja. ABSTRACT One cause of not achieving national coverage of breast milk is low exclusivebreastfeeding among working mothers because of a lack of workplace support forbreastfeeding employee. The purpose of this study is to identify workplacesupport for breastfeeding employee and the factors influences it. This crosssectionalstudy involving 130 managers as respondents, who were selected bystratified random sampling technique. This studt was undertake at Cimahi, WestJava. Instruments used a Chow (2009) to measure attitude and Pan-AsianLactation Consultant Association (PALCA) (2004) to measure workplace supportfor breastfeeding. The study revealed that workplace support for breastfeedingemployee is still low. Influential factor is ownership of work and field work.Ownership of the workplace is the most influencing factors. Governmentworkplace is a factor inhibiting the occurrence of workplace support forbreastfeeding employee. Oversight of the government is necessary for successfulbreastfeeding in the workplace. Suggestions to the government to do the coaching,supervision and sanctions for violations of workplace lactation program. |
 T38262-Hemi Fitriani.pdf :: Unduh
|
| No. Panggil : | T38262 |
| Entri utama-Nama orang : | |
| Entri tambahan-Nama orang : | |
| Entri tambahan-Nama badan : | |
| Subjek : | |
| Penerbitan : | [Place of publication not identified]: [Publisher not identified], 2013 |
| Program Studi : |
| Bahasa : | ind |
| Sumber Pengatalogan : | LibUI ind rda |
| Tipe Konten : | text |
| Tipe Media : | unmediated ; computer |
| Tipe Carrier : | volume ; online resource |
| Deskripsi Fisik : | xii, 88 pages : illustration ; 28 cm + appendix |
| Naskah Ringkas : | |
| Lembaga Pemilik : | Universitas Indonesia |
| Lokasi : | Perpustakaan UI, Lantai 3 |
| No. Panggil | No. Barkod | Ketersediaan |
|---|---|---|
| T38262 | TERSEDIA |
| Ulasan: |
| Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20350442 |
