|
Peran merupakan seperangkat perilaku yang diharapkan secara sosial berhubungandengan individu pada berbagai kelompok sosial, dimana bila peran berlebih dapatmenimbulkan stress peran. Stress peran terjadi bilamana terdapat ketidaksesuaian,keticlakseimbangan atau tidak tersedianya waktu untuk menyelesaikan (Stuart &Sudden, 1998). Perawat yang juga berperan sebagai ibu saat mengalami kelelahan akanmempengaruhi kinerjanya dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada klien(Swansburg, 2000). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubunganantara peran sebagai ibu dirumah dengan kinerja perawat pelaksana dalam memberikanasuhan keperawatan di RS Fatrnawati Jakarta. Dalam penelitian ini responden yangdiambil sejumlah 60 orang perawat pelaksana, menggunakan desain deskriptif korelasidengan uji chisquare dan korelasi rank spearman. Sebagian besar (68,8%) peran perawatsebagai ibu di di RS Fatmawati adalah sesuai dengan kinerja baik. Ada hubunganbermakna antara peran sebagai ibu dengan kinerja perawat pelaksana di RS FatmawatiJakarta. Makin sesuai peran ibu maka kinerja sebagai perawat semakin meningkat.Perawat pelaksana agar dapat menjalankan penarnpilan peran yang sesuai sebagai ibu,karena dant meningkatkan kinerja sebagai perawat. Perlu dilakukan penelitian lebihlanjut dengan instrumen yang Iebih baik dan jumlah sampel yang Iebih banyak dalamvariabel yang sama. |
TA-Imelda Yanti.pdf :: Unduh