:: UI - Skripsi Membership :: Kembali

UI - Skripsi Membership :: Kembali

Penerapan technology acceptance model dalam menjelaskan penolakan karyawan terhadap implementasi sistem informasi sumber daya manusia = Application of the technology acceptance model in explaining employee resistance to the implementation of human resource information systems / Giorda Sultama

Giorda Sultama; Imam Salehudin, supervisor; Imo Gandakusuma, examiner; Ayu Aprilianti, examiner; Mone Stepanus Andrias, examiner; Roy Darmawan, examiner (Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014)

 Abstrak

ABSTRACT
Penelitian ini mencoba menguji faktor apa saja yang mempengaruhi penolakan
karyawan terhadap implementasi Sistem Informasi Sumber Daya Manusia serta
pengaruh dari penolakan tersebut terhadap turnover intention. Analisis dilakukan
dengan menggunakan data yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner, dan
diolah dengan metode analisis SEM. Penelitian ini menyimpulkan bahwa
persepsi pribadi karyawan atas sistem dan dampak positif dari perubahan sistem
berpengaruh secara negatif terhadap penolakan pada implementasi SISDM,
sementara itu dampak negatif dari perubahan sistem tidak mempengaruhi
penolakan. Penelitian ini juga menyimpulkan bahwa penolakan terhadap
implementasi sistem tidak mempengaruhi turnover intention karyawan.
This study tries to examine what factors affect employee resistance to the
implementation of the Human Resources Information System and effect of that
resistance to turnover intention. Analyses were performed using data obtained
through questionnaires, and processed using SEM analysis method. This study
concludes that employee perception to the system and the positive impact of
system changes negatively related to resistance on HRIS implementation, while
the negative impact of system changes do not affect the resistance. This study
also concluded that the rejection of the HRIS implementation does not affect
employee turnover intention.

 File Digital: 1

Shelf
 S54502-Giorda Sultama.pdf :: Unduh

LOGIN required

 Metadata

No. Panggil : S54502
Entri utama-Nama orang :
Entri tambahan-Nama orang :
Entri tambahan-Nama badan :
Subjek :
Penerbitan : [Place of publication not identified]: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
Program Studi :
Bahasa : ind
Sumber Pengatalogan : LibUI ind rda
Tipe Konten : text
Tipe Media : unmediated ; computer
Tipe Carrier : volume ; online source
Deskripsi Fisik : xi, 115 pages : illustration ; 28 cm + appendix
Naskah Ringkas :
Lembaga Pemilik : Universitas Indonesia
Lokasi : Perpustakaan UI, Lantai 3
  • Ketersediaan
  • Ulasan
No. Panggil No. Barkod Ketersediaan
S54502 TERSEDIA
Ulasan:
Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20368285