:: UI - Tesis Membership :: Kembali

UI - Tesis Membership :: Kembali

Usuan perbaikan proses manajemen kinerja di Bank XYZ

Aditya Eka Irjayanto; Rumeser, Gerhard M., supervisor; Matindas, Rudolf Woodrow, examiner ([Publisher not identified] , 2007)

 Abstrak

ABSTRAK
Manajemen kineija merupakan salah satu fungsi dari manajemen SDM yang
penting diperhatikan, dalam rangka pencapaian tujuan perusahaan. Hal ini disadari
pula oleh Bank XYZ, sebuah bank swasta nasional kedua di Indonesia. Yang
menjadi permasalahan dalam manajemen kineija di Bank XYZ tersebut adalah pada
proses penilaian kineija, di mana para karyawan cenderung memberikan penilaian
yang subjektif pada saat penilaian diri sendiri, dan tidak adanya diskusi keija (umpan
balik) dari hasil penilaian kineija yang diberikan dari atasan karyawan sebagai
penilai. Apabila masalah ini tidak diperbaiki maka dapat mengakibatkan konflik,
ketidakpuasan keija, turunnya motivasi karyawan dan keluarnya karyawan potensial.
Menurut Noe et al (2004), salah satu proses dari manajemen kinerja adalah
adanya umpan balik kinerja, melalui sesi diskusi kinerja, manajer memberikan
informasi pada karyawan mengenai kineija mereka, sehingga karyawan dapat
menyesuaikan perilaku mereka untuk mencapai tujuan organisasi. Dalam diskusi
kineija, atasan dan karyawan membicarakan hasil nilai kineija yang didapat oleh
karyawan.
Untuk mengatas asi masalah tersebut di atas, maka direkomendasikan
beberapa intervensi. Intervensi dilakukan pada (1) proses manajemen kineija secara
keseluruhan, mulai dari proses perencanaan dan umpan balik, (2) intervensi terhadap
karyawan melalui pemberian umpan balik dan pelaksanaan proses coaching, dan (3)
intervensi terhadap para atasan (penilai) dengan mengembangkan kompetensi yang
dibutuhkan. Selain itu, disarankan pula agar Bank XYZ melakukan pengukuran
secara berkala terhadap keefektifan manajemen kinerja yang dijalankan, baik dari sisi
finansial maupun pencapaian target perusahaan.

 File Digital: 1

Shelf
 T38000-Aditya Eka Irjayanto.pdf :: Unduh

LOGIN required

 Metadata

No. Panggil : T38000
Entri utama-Nama orang :
Entri tambahan-Nama orang :
Entri tambahan-Nama badan :
Penerbitan : [Place of publication not identified]: [Publisher not identified], 2007
Program Studi :
Bahasa : ind
Sumber Pengatalogan : LibUI ind rda
Tipe Konten : text
Tipe Media : unmediated ; computer
Tipe Carrier : volume ; online resource
Deskripsi Fisik : ix, 30 pages ; 28 cm
Naskah Ringkas :
Lembaga Pemilik : Universitas Indonesia
Lokasi : Perpustakaan UI, Lantai 3
  • Ketersediaan
  • Ulasan
No. Panggil No. Barkod Ketersediaan
T38000 TERSEDIA
Ulasan:
Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20370467