[ABSTRAKPT Alfa Trans Raya merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bagian pelayanan pengiriman barang. Sebagai salah satu perusahaan pelayanan terdapat berbagai faktor yang berpotensi menyebabkan stres kerja pada pekerjanya, seperti pekerjaan yang monoton, hubungan interpersonal dengan rekan kerja dan atasan yang kurang baik, tidak memiliki peran dalam perusahaan, dan koordinasi yang sulit. Selain itu, berdasarkan hasil Employee Opinion Survey (EOS) yang dilakukan di ATR mengenai kepuasan pekerja terdapat tiga faktor yang di bawah target, yaitu sistem penghargaan, kepuasan kerja, dan pengelolaan kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran stres kerja dan faktor-faktor yang mempengaruhi stres kerja di PT Alfa Trans Raya tahun 2014. Desain penelitian adalah cross sectional menggunakan kuesioner, wawancara mendalam, dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan pekerja PT Alfa Trans Raya dikategorikan stres, teridentifikasi beban kerja, peranan dalam organisasi, dan struktur dan iklim dalam organisasi yang berhubungan signifikan dengan stres kerja.
ABSTRACT, PT Alfa Trans Raya is one company that runs in shipping service section. As oneof the service company, there are various factors that could potentially lead to jobstress on employees, such as monotonous work, interpersonal relationships withcolleagues and supervisors are not good, do not have a role in the company, andcoordination difficult. In addition, based on the results of the Employee OpinionSurvey (EOS) is performed on the ATR on employee satisfaction, there are threefactors below target, ie the reward system, job satisfaction, and performancemanagement. This study aims to describe the stress of work and the factors thatinfluence job stress in PT Alfa Trans Raya 2014. The research design is crosssectional using questionnaires, in-depth interviews, and observation. The resultsshowed the employees of PT Alfa Trans Raya categorized stress, identified workload, role in organization, and organizational structure and climate significantrelated with job stres.] |
S55018-Andina Novita Sari.pdf :: Unduh