Penelitian ini membahas bagaimana jaringan sosial Kaval memberikan manfaat terhadap aksesibilitas ke lapangan pekerjaan bagi para anggotanya. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa manfaat jaringan sosial tersebut tercipta karena: (1) Anggota-anggotanya tidak hanya berinteraksi secara online tetapi juga tatap muka dan harus dilakukan secara mendalam, (2) diantara anggota-anggotanya tercipta kepercayaan sosial, nilai, dan norma tertulis yang mendukung eksistensi jaringan sosial tersebut, (3) sebagian besar anggotanya berlatar belakang pendidikan yang sama, yang pada akhirnya akan tercipta info-info lapangan pekerjaan yang homogen di komunitas elektronik tersebut.
This paper discusses how Kaval social network provides benefits to accessibility of employment opportunities for its members. This research is conducted using qualitative methods. The findings of this study indicate that the benefits of social network are created because: (1) The members don?t just interact via online but also through face to face and be done in depth, (2) there are social beliefs, values, and norms in writing that supports the existence of social networks among its members, (3) the majority of its members have the same educational background, which in turn will create homogeneous jobs info in the community. |
S-Danar Pratomo .pdf :: Unduh