Analisis impementasi prosedur proses rekrutmen dan seleksi pegawai eksternal kualifikasi prohire berpengalaman di PT XYZ Indonesia = Analysis of the impementation of recruitment and selection process procedure for prohired external employee at PT XYZ Indonesia / Teuku Rio Wanda
Teuku Rio Wanda;
Niken Hapsari Dyah Sulistyarini; Aryana Satrya, examiner; Elok Savitri Pusparini, examiner
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014)
|
|
ABSTRAK Tesis ini membahas tentang implementasi prosedur proses Rekrutmen dan SeleksiPegawai eksternal kualifikasi prohire (berpengalaman) di PT. XYZ Indonesiauntuk melihat konsistensi pelaksanaannya sesuai dengan kebijakan yangditetapkan organisasi. Penelitian yang dilakukan adalah penelitian kualitatifdeskriptif dimana dari hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum pihakpihakyang terkait dengan pelaksanaan proses Rekrutmen dan Seleksi ini sudahmenjalankan fungsi dan tugasnya masing-masing dengan baik, baik pada prosesyang berkaitan dengan sumber-sumber perekrutan maupun tipe-tipe metodeseleksi yang digunakan. Dalam penelitian ini juga diperoleh kesimpulan bahwatindakan perbaikan untuk penyempurnaan proses Rekrutmen dan Seleksi yaitupada sumber-sumber perekrutan, metode seleksi yang digunakan dan kemampuanperekrut dipandang masih dapat dilakukan sehingga dapat mendukung pencapaianpemenuhan kebutuhan sumber daya manusia sesuai dengan kebutuhan organisasi ABSTRAK This thesis explore the implementation of Recruitment and selection processprocedure for prohired external employee at PT. XYZ Indonesia to see theconsistency of its implementation in accordance with organization policies.Research used is descriptive qualitative research where the results of the studyshowed that in general the parties relating to the implementation of theRecruitment and selection process has been running the functions and duties well,both in processes related to sources of recruitment and types of selection methods.In this study we concluded that corrective action for improvement of Recruitmentand Selection process could be implemented on the sources of recruitment, thetype of selection methods used and regarded recruiter ability to support theachievement of human resources needs in accordance to the need of organization. |
 T-Teuku Rio Wanda.pdf :: Unduh
|
| No. Panggil : | T-Pdf |
| Entri utama-Nama orang : | |
| Entri tambahan-Nama orang : | |
| Entri tambahan-Nama badan : | |
| Subjek : | |
| Penerbitan : | Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014 |
| Program Studi : |
| Bahasa : | ind |
| Sumber Pengatalogan : | LibUI ind rda |
| Tipe Konten : | text |
| Tipe Media : | computer (rdadontent) |
| Tipe Carrier : | online resource |
| Deskripsi Fisik : | xii, 95 pages : illustration ; 28 cm + appendix |
| Naskah Ringkas : | |
| Lembaga Pemilik : | Universitas Indonesia |
| Lokasi : | Perpustakaan UI |
| No. Panggil | No. Barkod | Ketersediaan |
|---|---|---|
| T-Pdf | 15-23-61005991 | TERSEDIA |
| Ulasan: |
| Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20392623 |
