Kepemimpinan autentik dan performansi
([Publisher not identified]
, [Date of publication not identified]
)
|
| Artikel ini merupakan penelitian meta-analisis dari studi leteratur hasil penelitian yang sudah dilakukan untuk menguji hubungan kepemimpinan autentik dengan performasi. Penelitian ini didasarkan pada angket kepemimpinan autentik dan performansi, baik dalam perspektif in-role maupun extra-role.Peneliti menggunakan 21 studi korelasi dari 15 studi/penelitian. Kepemimpinan autentik (self-awareness, relational transparency, balanced processing dan moral) dihubungkan dengan in-role dan extra-role performance. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan autentik memiliki hubungan dengan performasi in-role dan extra-role. |
| No. Panggil : | JIPM 1:1 (2012) |
| Subjek : | |
| Sumber Pengatalogan : | |
| ISSN : | 02166860 |
| Majalah/Jurnal : | Jurnal Ilmiah Psikologi Manasa 1 (1) 2012 Hal. : 66-79 |
| Volume : | |
| Tipe Konten : | |
| Tipe Media : | |
| Tipe Carrier : | |
| Akses Elektronik : | |
| Institusi Pemilik : | Universitas Indonesia |
| Lokasi : | Perpustakaan UI, Lantai 4, R. Koleksi Jurnal |
| No. Panggil | No. Barkod | Ketersediaan |
|---|---|---|
| JIPM 1:1 (2012) | TERSEDIA |
| Ulasan: |
| Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20409279 |
