Pengaruh fleksibilitas kerja tim dan keberlangsungan terhadap pemenuhan kebutuhan need of achievement studi kasus gen Y di Bank ABC = Flexibility team work and sustainability affect towards need of achievement case study gen y at bank ABC / Siti Andalucia S Malia
Siti Andalucia Malia;
Budi W. Soetjipto, supervisor; Aryana Satrya, examiner; Sisdjiatmo Kusumosuwidho Widhaningrat, examiner
([Publisher not identified]
, 2015)
|
[ABSTRAK Kesinambungan suatu perusahaan merupakan suatu tantangan yang sedang di hadapioleh hampir semua perusahaan. Topik ini menjadi bahan diskusi bagi perusahaan untukdapat membuat suatu strategi agar dapat menghadapai tantangan di pasar industri.Mengelola sumber daya manusia merupakan salah satu strategi yang penting bagiperusahaan untuk dapat mendukung kelangsungan perusahaan dan jugamempertahankan posisi kedudukan di dalam kompetisi pasar. Tesis ini akan membahastopik Flexibility, Team Work dan Sustaninability dalam mempengaruhi Need ofAchievement. Dalam studi kasus ini, Gen Y di Bank ABC merupakan target respondendengan total 100 respondent. Setelah melakukan analisa, terdapat hubungan yangsignifikan dan positif antara Flexibility, Team Work, Sustainability dan Need ofAchievement yang nantinya dapat memberikan masukan untuk perusahaan dalammengatur strategi sumber daya yang untuk mendukung keberlangsungan strategi dariperusahaan. ABSTRACT Sustainability becomes one of topics that many companies faces and creates manystrategies to face the challenge in market. Managing human capital as part of strategiesalso becomes important in order to support the company growth and keep the positionin the market. This thesis will discuss about Flexibility, Team Work and Sustainabilityaffect towards Need of Achievement. In this research, Gen Y at Bank ABC is the targetrespondent with total of 100 survey respondents. After the analysis test, it shows thatFlexibility, Team Work and Sustainability show significant and positive affect andrelations with Need of Achievement that can help company to provide strategy formaintaining their human capital in a way to support the sustainability strategy ofcompany., Kesinambungan suatu perusahaan merupakan suatu tantangan yang sedang di hadapioleh hampir semua perusahaan. Topik ini menjadi bahan diskusi bagi perusahaan untukdapat membuat suatu strategi agar dapat menghadapai tantangan di pasar industri.Mengelola sumber daya manusia merupakan salah satu strategi yang penting bagiperusahaan untuk dapat mendukung kelangsungan perusahaan dan jugamempertahankan posisi kedudukan di dalam kompetisi pasar. Tesis ini akan membahastopik Flexibility, Team Work dan Sustaninability dalam mempengaruhi Need ofAchievement. Dalam studi kasus ini, Gen Y di Bank ABC merupakan target respondendengan total 100 respondent. Setelah melakukan analisa, terdapat hubungan yangsignifikan dan positif antara Flexibility, Team Work, Sustainability dan Need ofAchievement yang nantinya dapat memberikan masukan untuk perusahaan dalammengatur strategi sumber daya yang untuk mendukung keberlangsungan strategi dariperusahaan.] |
T-Siti Andalucia S Malia.pdf :: Unduh
|
No. Panggil : | T-Pdf |
Entri utama-Nama orang : | |
Entri tambahan-Nama orang : | |
Entri tambahan-Nama badan : | |
Subjek : | |
Penerbitan : | [Place of publication not identified]: [Publisher not identified], 2015 |
Program Studi : |
Bahasa : | ind |
Sumber Pengatalogan : | LibUI ind rda |
Tipe Konten : | text |
Tipe Media : | computer |
Tipe Carrier : | online resource |
Deskripsi Fisik : | xiv, 137 pages : illustration ; 28 cm + appendix |
Naskah Ringkas : | |
Lembaga Pemilik : | Universitas Indonesia |
Lokasi : | Perpustakaan UI, Lantai 3 |
No. Panggil | No. Barkod | Ketersediaan |
---|---|---|
T-Pdf | 15-17-891939113 | TERSEDIA |
Ulasan: |
Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20415646 |