Pengaruh job characteristic model terhadap keinginan untuk bertahan pimpinan lokasi PT FUNWORLD prima dengan motivasi sebagai variabel mediasi
([Publisher not identified]
, [Date of publication not identified]
)
|
| Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis model pengaruh karakteristik pekerjaan pada keinginan bertahan pada pekerjaan sebagai supervisor di PT Funworld prima dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Metode analisis menggunakan analisis jalur yang dikembangkan oleh Preacher dan Hayes serta model mediasi sederhana digunakan untuk menguji pengaruh model karakteristik pekerjaan terhadap keinginan untuk tetap bertahan sebagai supervisor di PT Funworld Prima dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian dilakukan dengan menggunakan survey melalui pendistribusian kuestioner kepada enam puluh sembilan supervisor yang berada di seluruh Indonesia. Teknik pemilihan sampel menggunakan metode simpel random samping. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model karakteristik pekerjaan berpengaruh langsung terahadap keinginan untuk tetap bertahan sebagai supervisor di PT Funworld maupun secara tidak langsung. |
| No. Panggil : | TEMEN 10:1 (2015) |
| Subjek : | |
| Sumber Pengatalogan : | |
| ISSN : | 19074913 |
| Majalah/Jurnal : | Jurnal Riset dan Konsep Manajemen 10 (1) 2015. Hal. : 51-68 |
| Volume : | |
| Tipe Konten : | |
| Tipe Media : | |
| Tipe Carrier : | |
| Akses Elektronik : | |
| Institusi Pemilik : | Universitas Indonesia |
| Lokasi : | Perpustakaan UI, Lantai 4, R.Koleksi Jurnal |
| No. Panggil | No. Barkod | Ketersediaan |
|---|---|---|
| TEMEN 10:1 (2015) | TERSEDIA |
| Ulasan: |
| Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20419318 |
