Meninjau Kembali Remunerasi sebagai Instrumen untuk Mewujudkan Professionalisme PNS : Perspektif Teori Motivasi Internal dsn Eksternal
oleh Erwan Agus Purwanto, Ely Susanto (Badan Kepegawaian Negara (BKN), 2010)
|
| Profesional merupakan suatu karakter yang dibutuhkan oleh pegawai negeri sipil (PNS) agar mereka dapat memberikan layanan publik dengan kualitas yang baik. Para ahli menyatakan bahwa motivasi adalah faktor kunci yang mempengaruhi tingkat profesionalitas dari PNS di Indonesia. Menurut teori, motivasi dapat dipengaruhi oleh faktor-faktor internal dan eksternal. Berdasarkan remunerasi di lingkungan kementrian keuangan, artikel ini hendak menganalisa apakah remunerasi bisa digunakan sebagai alat yang efektif untuk mendorong atau meningkatkan motivasi para PNS di kementerian ini. |
| No. Panggil : | 350 CSJKM 4:2 (2010) |
| Entri utama-Nama orang : | |
| Entri tambahan-Nama orang : | |
| Subjek : | |
| Penerbitan : | Jakarta: Badan Kepegawaian Negara (BKN), 2010 |
| Sumber Pengatalogan : | LibUI ind rda |
| ISSN : | 19787103 |
| Majalah/Jurnal : | Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS 4 (2) November 2010. Hal. : 36-51 |
| Volume : | vol.4 no.2 Th. (2010). Hal.; 36 -51 |
| Tipe Konten : | teks |
| Tipe Media : | unmediated |
| Tipe Carrier : | volume (rdacarier) |
| Akses Elektronik : | |
| Institusi Pemilik : | Universitas Indonesia |
| Lokasi : | Perpustakaan UI, Lantai 4 R. Koleksi Jurnal |
| No. Panggil | No. Barkod | Ketersediaan |
|---|---|---|
| 350 CSJKM 4:2 (2010) | 03-19-812195137 | TERSEDIA |
| Ulasan: |
| Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20425279 |
