:: UI - Skripsi Membership :: Kembali

UI - Skripsi Membership :: Kembali

Modal manusia dan pertumbuhan tenaga kerja di area metropolitan Indonesia = Human capital and employment growth in Indonesian metropolitan areas

Amira Zaranadia; Sonny Harry Budiutomo Harmadi, supervisor; Hera Susanti, examiner; Nurkholis, examiner ([Publisher not identified] , 2016)

 Abstrak

ABSTRAK
Studi ini mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh modal manusia terhadap
pertumbuhan tenaga kerja di kota dan kabupaten di sembilan area metropolitan di
Indonesia, dalam tiga periode waktu, yakni 2000 ke 2005, 2000 ke 2010, dan 2000
ke 2014. Menggunakan pendekatan OLS cross-section, ditemukan bahwa
peningkatan 1 poin persen stok modal manusia (proporsi lulusan D-I, D-II, D-III,
S1, dan di atasnya pada tahun 2000), meningkatkan pertumbuhan tenaga kerja
sebesar 1.68%, 2.12%, dan 2.35% pada tahun 2005, 2010, dan 2014,
mengindikasikan bahwa efek dari modal manusia meningkat dalam jangka waktu
yang panjang. Stok modal manusia pada tingkat metropolitan juga terbukti secara
positif dan signifikan mempengaruhi pertumbuhan tenaga kerja pada dua dari tiga
periode observasi dalam suatu kota. Faktor lain, seperti presentase PDRB di sektor
industri, terbukti mempengaruhi pertumbuhan tenaga kerja pada semua periode
observasi, sedangkan faktor lain seperti faktor daerah dan jumlah tenaga kerja pada
tahun awal ditemukan secara signifikan berhubungan dengan pertumbuhan tenaga
kerja pada jangka waktu yang pendek.

ABSTRACT
This study identifies the effect of human capital towards employment growth in
cities and regencies in nine Indonesian metropolitan areas. The scope of study
covers three time periods, namely 2000 to 2005, 2000 to 2010, and 2000 to 2014.
Using a cross-section OLS approach, it was revealed that the effect of human capital
concentration, measured by percentage of college graduates in 2000 (D-I, D-II, DIII,
S1, and upwards), increases employment growth by 1.68%, 2.12%, and 2.35%
by 2005, 2010, and 2014 respectively, indicating that the effect of human capital
amplifies over time. The effect of human capital in cities and regencies within the
same metropolitan area is also found to positively and significantly affects owncity
employment growth in two of the three observed periods, indicating that the
effect of human capital is not localized at a city or regency level. Other factors, such
as the share of industrial sector GRDP is also found to affect employment growth
in all observed periods, while other explanatory variables such as region and initial
level of employment are found to affect employment growth in short-term
observations.

 File Digital: 1

Shelf
 S65409-Amira Zaranadia.pdf :: Unduh

LOGIN required

 Metadata

No. Panggil : S65409
Entri utama-Nama orang :
Entri tambahan-Nama orang :
Entri tambahan-Nama badan :
Subjek :
Penerbitan : [Place of publication not identified]: [Publisher not identified], 2016
Program Studi :
Bahasa : ind
Sumber Pengatalogan : LibUI ind rda
Tipe Konten : text
Tipe Media : unmediated ; computer (rdadontent)
Tipe Carrier : volume ; online resource
Deskripsi Fisik : xiv, 73 pages : illustration ; 30 cm + appendix
Naskah Ringkas :
Lembaga Pemilik : Universitas Inggris
Lokasi : Perpustakaan UI, Lantai 3
  • Ketersediaan
  • Ulasan
No. Panggil No. Barkod Ketersediaan
S65409 14-18-770962266 TERSEDIA
Ulasan:
Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20430574