Tingkat ketergantungan prestasi kerja terhadap penarikan , seleksi, penempatan karyawan melalui kemampuan kerja : suatu penelitian terhadap karyawan staff di Plaza Asia Tasikmalaya
([Publisher not identified]
, [Date of publication not identified]
)
|
| Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis tingkat ketergantungan pretasi kerja terhadap penarikan,seleksi, penempatan melalui kemampuan kerja karyawan pada Asia Plaza Tasikmalaya. Hasil pengolahan data ,menunjukan bahwa terdapat tingkat ketergantungan yang signifikan antara prestasi kerja terhadap penarikan,seleksi, penempatan melalui kemampuan kerja di Asia Plaza Tasikmalaya |
| No. Panggil : | 330 JMM 4:1 (2011) |
| Subjek : | |
| Sumber Pengatalogan : | |
| ISSN : | 20857055 |
| Majalah/Jurnal : | Jurnal Magister Manajemen 4 (1) Maret 2011 . Hal : 46-60 |
| Volume : | |
| Tipe Konten : | |
| Tipe Media : | |
| Tipe Carrier : | |
| Akses Elektronik : | |
| Institusi Pemilik : | Universitas Indonesia |
| Lokasi : | Perpustakaan Universitas Indonesia, Lantai 4, R. Koleksi Jurnal |
| No. Panggil | No. Barkod | Ketersediaan |
|---|---|---|
| 330 JMM 4:1 (2011) | TERSEDIA |
| Ulasan: |
| Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20437279 |
