:: UI - Disertasi Membership :: Kembali

UI - Disertasi Membership :: Kembali

Budaya senjang kekuasaan, rasa percaya dan unjuk kerja: analisis mediasi termoderasi pengaruh kepemimpinan melayani dan komitmen afektif terhadap unjuk kerja petugas pemolisian komunitas = Power distance trust and job performance a moderated mediation analysis on the influnce of servant leadership and affective commitment towards job performance among community policing officers

Wowor, Rinny; Hamdi Muluk, promotor; Andreas Budihardjo, co-promotor; Sarlito Wirawan Sarwono, examiner; Meliala, Adrianus Eliasta, 1966-, examiner; Mamoto, Benny Jozua, examiner; Mohammad Kemal Dermawan, examiner; Corina D.S. Riantoputra, examiner (Universitas Indonesia, 2016)

 Abstrak

Implementasi Pemolisian Komunitas oleh Kepolisian Negara Republik Indonesia Polri dinilai belum optimal. Peneliti mengidentifikasi sejumlah faktor psikologis yang diduga berpengaruh terhadap unjuk kerja Petugas Pemolisian Komunitas antara lain budaya senjang kekuasaan, komitmen afektif, kepemimpinan melayani, dan rasa percaya petugas kepada pemimpin. Penelitian ini melibatkan 352 orang partisipan petugas Pemolisian Komunitas di wilayah Kepolisian Daerah Metropolitan Jakarta Raya Polda Metro Jaya.
Hasil pengujian hipotesis yang dilakukan dengan pendekatan Structural Equation Modeling SEM menunjukkan bahwa budaya organisasi senjang kekuasaan dapat melemahkan pengaruh faktor kepemimpinan melayani terhadap unjuk kerja yang dimediasi oleh rasa percaya, sedangkan tidak berdampak pada pengaruh faktor komitmen afektif petugas terhadap unjuk kerja.

The implementation of Community Policing by the Indonesian National Police INP Polri is currently considered not optimal. Several psychological factors are hypothesized to have influence on the performance of Community Policing Officers, namely power distance, affective commitment, servant leadership, and trust of the officers towards their leader. This research involves 352 participants from Community Policing Officers in the jurisdiction of Polda Metro Jaya Jakarta Metropolitan Police.
The result of this study shows that power distance weakens the variable of servant leadership towards performance mediated by trust. However, it has no effect on influencing officers rsquo affective commitment towards their performance.

 File Digital: 1

Shelf
 D-Rinny Wowor.pdf :: Unduh

LOGIN required

 Metadata

No. Panggil : D-Pdf
Entri utama-Nama orang :
Entri tambahan-Nama orang :
Entri tambahan-Nama badan :
Subjek :
Penerbitan : Depok: Universitas Indonesia, 2016
Program Studi :
Bahasa : ind
Sumber Pengatalogan : LibUI ind rda
Tipe Konten : text
Tipe Media : computer
Tipe Carrier : online resource
Deskripsi Fisik : xxxi, 259 pages : illustration ; 28 cm + appendix
Naskah Ringkas :
Lembaga Pemilik : Universitas Indonesia
Lokasi : Perpustakaan UI, Lantai 3
  • Ketersediaan
  • Ulasan
No. Panggil No. Barkod Ketersediaan
D-Pdf 07-19-990804576 TERSEDIA
Ulasan:
Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20446748