Peningkatan kemampuan sumber daya manusia aparatur di Kabupatn Serang
Tini Apriani;
(Kementerian Dalam Negeri Ri, 2015)
|
Kajian ini dilakukan untuk memotret pengembangan kapasitas sumberdaya manusia aparatur di Kabupaten Serang, dilaksanakan pada tahun 2012. Metode pendekatan yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, dengan penggunaan data primer dan sekunder. Hasil kajian menunjukan kualitas sumberdaya manusia masih rendah. banyak jabatan struktural yang belum terisi, rekrumen belum berdasarkan pada analisis jabatan, evaluasi jabatan belum dilakukan, penilian kinerja individu berdasarkan kompetensi belum dilakukan, serta sebagian besar pegawai belum mendapatkan diklat sesuai dengan jabatannya. Disarankan untuk melakukan penataan sistem rekrumen, analisis jabatan, evaluasi jabatan, penyusunan standar kompetensi, pengembangan database pegawai, dan perbaikan kurikulum pendidikan dan pelatihan |
No. Panggil : | 351 JBP 7:4 (2015) |
Entri utama-Nama orang : | |
Subjek : | |
Penerbitan : | Jakarta: Kementerian Dalam Negeri Ri, 2015 |
Sumber Pengatalogan : | LibUI ind rda |
ISSN : | 20854323 |
Majalah/Jurnal : | Jurnal Bina Praja=Jurnal Penelitian dan Pengembangan Bidang Pemerintah Dalam Negeri |
Volume : | 7 (4) Desember 2015. Hal. : 289-300 |
Tipe Konten : | journal |
Tipe Media : | unmediated |
Tipe Carrier : | volume (rdacerrier) |
Akses Elektronik : | |
Institusi Pemilik : | Universitas Indonesia |
Lokasi : | Perpustakaan UI, Lantai 4, Ruang. Koleksi Jurnal |
No. Panggil | No. Barkod | Ketersediaan |
---|---|---|
351 JBP 7:4 (2015) | 03-18-249912958 | TERSEDIA |
Ulasan: |
Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20448931 |