Analisis employer attractiveness studi pada PT. Indonesia Power = Analyzez of employer attractiveness study on PT. Indonesia Power
Gusti Anggita Chairuni Sekarjati Ningrum;
Pantius Drahen Soeling, supervisor; Fibria Indriati Dwi Liestiawati, examiner
(Universitas Indonesia, 2017)
|
|
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Employer Attractiveness yang diterapkan oleh PT. Indonesia Power sehingga dapat menjadi nilai yang atraktif bagi calon karyawan untuk melamar pekerjaan. Nilai atraktif tersebut dapat menjadi strategi bagi perusahaan untuk membangun employee value proposition nya sebagai pembanding dari nilai dari perusahaan lainnya. Penelitian ini menggunakan konsep Employer Attractiveness dari Berthon et al 2005 dan konsep konsep tambahan lainnya yaitu Employer Brand dari Barry Maslow 2005 . Penelitian ini mengumpulkan data berupa kuantitatif menggunakan kuesioner dengan 74 sampel yaitu mahasiswa tingkat akhir yang sednag dalam semester 7 dan 8 terutama Sekolah Tinggi Teknik PLN dan Sekolah Vokasi UGM Yogyakarta. Analisis yag digunakan merupakan analisis deskriptif dengan menggunakan validitas dan reliabitas melalui nilai-nilai Kayer Mayer Olkins KMO , Bertletts rsquo; Phisitiry Test, Total Variance Explained, dan Cronbcah rsquo;s Alpha. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa employer attractiveness yang dimiliki PT. Indonesia Power tergolong tinggi. ABSTRAK This study aims to analyze Employer Attractiveness applied by PT. Indonesia Power so it can be an attractive value for prospective employees to apply for a job. Such attractive value can be a strategy for a company to build its employee value proposition as a benchmark of the value of another firm. This study uses the concept of Employer Attractiveness from Berthon et al 2005 and other concepts of additional concepts of Employer Brand from Barry Maslow 2005 . This study collected data in the form of quantitative questionnaires using 74 samples of the final grade students sednag in semesters 7 and 8, especially Technical High School PLN and Vocational School UGM Yogyakarta. The analysis used is descriptive analysis using validity and reliability through Kayer Mayer Olkins KMO values, Bertletts 39 Phisitiry Test, Total Variance Explained, and Cronbcah 39 s Alpha. The result of this research proves that employer attractiveness owned by PT. Indonesia Power is high. |
 S69256-Gusti Anggita Chairuni Sekarjati Ningrum.pdf :: Unduh
|
| No. Panggil : | S69256 |
| Entri utama-Nama orang : | |
| Entri tambahan-Nama orang : | |
| Entri tambahan-Nama badan : | |
| Subjek : | |
| Penerbitan : | Depok: Universitas Indonesia, 2017 |
| Program Studi : |
| Bahasa : | ind |
| Sumber Pengatalogan : | LibUI ind rda |
| Tipe Konten : | text |
| Tipe Media : | unmediated ; computer |
| Tipe Carrier : | volume ; online resource |
| Deskripsi Fisik : | iv, 87 pages : illustration ; 30 cm + appendix |
| Naskah Ringkas : | |
| Lembaga Pemilik : | Universitas Indonesia |
| Lokasi : | Perpustakaan UI, Lantai 3 |
| No. Panggil | No. Barkod | Ketersediaan |
|---|---|---|
| S69256 | 14-19-404650694 | TERSEDIA |
| Ulasan: |
| Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20457473 |
