Human capital dan kinerja karyawan (suatu tinjauan teoritis) / Yuni Kasmawati
Yuni Kasmawati;
(Pusat Kajian Ilmu Ekonomi (Puskanomi) Universitas Indraprasta PGRI, 2017)
|
| Pergeseran paradigma tentang modal dasar sebuah organisasi pada dekade saat ini mengalami lompatan. Modal manusia memiliki peran sentral dalam kesuksesan sebuah organisasi. Paper ini memberikan tinjauan literatur yang memfokuskan hubungan antara human capital dan kinerja karyawan. Penerapan tinjauan literatur yang ada memungkinkan untuk mengungkap dua masalah utama yaitu 1). Menganalisis hubungan human capital dengan kinerja karyawan 2).Manajemen modal manusia. Semakin banyak penelitian telah mencoba untuk menunjukkan hubungan antara sumber daya manusia dan kinerja karyawan. |
| No. Panggil : | 330 JABE 3:4 (2017) |
| Entri utama-Nama orang : | |
| Subjek : | |
| Penerbitan : | Jakarta: Pusat Kajian Ilmu Ekonomi (Puskanomi) Universitas Indraprasta PGRI, 2017 |
| Sumber Pengatalogan : | LibUI ind rda |
| ISSN : | 23564849 |
| Majalah/Jurnal : | JABE |
| Volume : | Vol. 3, No. 4 Juni 2017: Hal. 265-280 |
| Tipe Konten : | text |
| Tipe Media : | unmediated |
| Tipe Carrier : | volume |
| Akses Elektronik : | |
| Institusi Pemilik : | Universitas Indonesia |
| Lokasi : | Perpustakaan UI, Lantai 4, R. Koleksi Jurnal |
| No. Panggil | No. Barkod | Ketersediaan |
|---|---|---|
| 330 JABE 3:4 (2017) | TERSEDIA |
| Ulasan: |
| Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20462751 |
