Faktor penentu kinerja manajerial: studi pada perguruan tinggi negeri di jakarta / Efrida Yasni Nasution, Hermiyetti
Nasution, Efrida Yasni; Hermiyetti;
(FEB UIN Syarif Hidayatullah, 2017)
|
| Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris pengaruh partisipasi dan konflik peran terhadap kinerja manajerial dan orientasi profesional dapat memoderasi hubungan partisipasi anggaran dan konflik peran terhadap kinerja manajerial Sampel penelitian ini sebanyak 66 dosen dari tiga Universitas (UI, UNJ dan UIN Jakarta). Data dianalisis menggunakan teknik Moderated Regression Analysis (MRA), Hasil penelitian menunjukan bahwa partisipasi anggaran tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial orientasi professional merupakan variabel moderasi, sehingga dapat memperkuat hubungan antara partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial konflik peran berpengaruh terhadap kinerja manajerial dan orientasi professional merupakan variabel moderasi, sehingga dapat memperkuat hubungan antara konflik peran terhadap kinerja manajerial. |
| No. Panggil : | 650 ESENSI 7:2 (2017) |
| Entri utama-Nama orang : | |
| Subjek : | |
| Penerbitan : | Jakarta: FEB UIN Syarif Hidayatullah, 2017 |
| Sumber Pengatalogan : | LibUI ind rda |
| ISSN : | 20872038 |
| Majalah/Jurnal : | ESENSI |
| Volume : | Vol. 7, No. 2 Oktober 2017: Hal. 229-246 |
| Tipe Konten : | text |
| Tipe Media : | unmediated |
| Tipe Carrier : | volume |
| Akses Elektronik : | |
| Institusi Pemilik : | Universitas Indonesia |
| Lokasi : | Perpustakaan UI, Lantai 4, R. Koleksi Jurnal |
| No. Panggil | No. Barkod | Ketersediaan |
|---|---|---|
| 650 ESENSI 7:2 (2017) | TERSEDIA |
| Ulasan: |
| Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20463189 |
