Deskripsi Lengkap
| Bahasa : | ind |
| Sumber Pengatalogan : | LibUI ind rda |
| Tipe Konten : | text (rdacontent) |
| Tipe Media : | unmediated (rdamedia); computer (rdamedia) |
| Tipe Carrier : | volume (rdacarrier); online resource (rdacarrier) |
| Deskripsi Fisik : | xi, 48 pages : illustration ; 28 cm + appendix |
| Naskah Ringkas : | |
| Lembaga Pemilik : | Universitas Indonesia |
| Lokasi : | Perpustakaan UI, Lantai 3 |
- Ketersediaan
- File Digital: 1
- Ulasan
- Sampul
- Abstrak
| No. Panggil | No. Barkod | Ketersediaan |
|---|---|---|
| T49365 | 15-19-968169675 | TERSEDIA |
| Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20467689 |
Abstrak
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk melihat peran suksesi CEO di perusahaan keluarga dan pengaruhnya pada risiko bisnis. Dengan menggunakan data panel pada 48 perusahaan keluarga Indonesia, peneliti ingin mengetahui pengaruh suksesi terhadap risiko keuangan perusahaan keluarga dengan perspektif disruption, adaptation, stagnation, serta agency. Hasil penelitian menemukan bahwa pergantian CEO berpengaruh negatif terhadap risiko keuangan perusahaan. Selanjutnya, dapat disimpulkan juga bahwa CEO Descendants lebih menghindari risiko risk averse dibandingkan dengan CEO Founder. Sebagai tambahan, CEO dengan usia lebih tua lebih menghindari risiko dibandingkan dengan CEO yang lebih muda. Hal ini membuktikan bahwa perusahaan keluarga di Indonesia bersifat konservatif terhadap risiko keuangan.
ABSTRACT
This study aims to investigate the role of CEO succession in family business and the effect on financial risk. Using unbalanced panel data of 48 family firms, we test the disruption, adaptation, stagnation and agency perspective of their behavior. This study finds that CEO turnover is negatively associated with firm rsquo s financial risk. We find that CEO descendants are more risk averse than CEO Founders. In addition, older CEOs are also more risk averse than younger CEOs. This implies that the Indonesian family firms were conservative towards financial risk.
Penelitian ini bertujuan untuk melihat peran suksesi CEO di perusahaan keluarga dan pengaruhnya pada risiko bisnis. Dengan menggunakan data panel pada 48 perusahaan keluarga Indonesia, peneliti ingin mengetahui pengaruh suksesi terhadap risiko keuangan perusahaan keluarga dengan perspektif disruption, adaptation, stagnation, serta agency. Hasil penelitian menemukan bahwa pergantian CEO berpengaruh negatif terhadap risiko keuangan perusahaan. Selanjutnya, dapat disimpulkan juga bahwa CEO Descendants lebih menghindari risiko risk averse dibandingkan dengan CEO Founder. Sebagai tambahan, CEO dengan usia lebih tua lebih menghindari risiko dibandingkan dengan CEO yang lebih muda. Hal ini membuktikan bahwa perusahaan keluarga di Indonesia bersifat konservatif terhadap risiko keuangan.
ABSTRACT
This study aims to investigate the role of CEO succession in family business and the effect on financial risk. Using unbalanced panel data of 48 family firms, we test the disruption, adaptation, stagnation and agency perspective of their behavior. This study finds that CEO turnover is negatively associated with firm rsquo s financial risk. We find that CEO descendants are more risk averse than CEO Founders. In addition, older CEOs are also more risk averse than younger CEOs. This implies that the Indonesian family firms were conservative towards financial risk.