Perubahan paradigma pengembangan kompetensi menuju smart ASN/ Haris Faozan
Haris Fazoan;
(Biro Hukum dan Komunikasi Informasi Publik Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, 2018)
|
|
ABSTRAK Disrupsi digital, big data, serta revolusi industri 4.0 menjadi beberapa tantangan lingkungan stratejik bagi ASN Indonesia. ASN dituntut memiliki kompetensi yang relevan dengan kemajuan zaman agar dapat memanfaatkan perubahan lingkungan menjadi suatu yang lebih berkualitas. Tulisan ini bertujuan untuk mendeskripsikan bagaimana perubahan paradigma pengemabangan kompetensi mampu mendukung terwujudnya Smart ASN untuk pemerintahan berkelas dunia. Paper ini menggunakan studi literatur sebagai teknik pengambilan data. Hasil analisis memberikan simpulan bahwa perubahan paradigma pengembangan kompetensi berbasis human capital mampu membawa beberapa manfaat antara lain penguatan pengembangan kompetensi non-klasikal, efisiensi anggaran diklat klasikal, pemenuhan hak minimal 20 jam pelajaran pegawai, serta menyokong perbaikan posisi indonesia dalam Government Effectiveness Index |
| No. Panggil : | 320 JPAN 8 (2018) |
| Entri utama-Nama orang : | |
| Subjek : | |
| Penerbitan : | Jakarta: Biro Hukum dan Komunikasi Informasi Publik Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, 2018 |
| Sumber Pengatalogan : | LibUI ind rda |
| ISSN : | 20893612 |
| Majalah/Jurnal : | Jurnal Pendayagunaan Aparatur Negara |
| Volume : | Vol. 8, Agustus 2018: Hal. 22-40 |
| Tipe Konten : | text |
| Tipe Media : | unmediated (rda media) |
| Tipe Carrier : | volume |
| Akses Elektronik : | |
| Institusi Pemilik : | Universitas Indonesia |
| Lokasi : | Perpustakaan UI, Lantai 4, R. Koleksi Jurnal |
| No. Panggil | No. Barkod | Ketersediaan |
|---|---|---|
| 320 JPAN 8 (2018) | 08-22-79858152 | TERSEDIA |
| Ulasan: |
| Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20486873 |
