Corporate Governance merupakan merupakan suatu istilah yang terkait dengan mekanisme mengarahkan dan mengendalikan suatu organisasi, lembaga, ataupun fungsi, agar sesuai dengan tujuan dan harapan para pembuat keputusan. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis corporate governance menggunakan teori D. Wayne Taylor dengan melakukan studi kasus pada Rumah Sakit Khusus Gigi dan Mulut Fakultas Kedokteran Gigi Universitas Indonesia (RSKGM FKG UI). Desain penelitian ini adalah analisa kualitatif dengan metode pengumpulan data melalui telaah dokumen dan wawancara mendalam. Hasil penelitian menggambarkan bahwa dari sembilan prinsip diketahui bahwa enam prinsip belum sesuai, dua prinsip sudah sesuai, dan satu prinsip tidak dapat dilihat kesesuaiannya karena kondisi di RSKGM FKG UI yang belum mendukung. Dua prinsip yang sudah sesuai yaitu: prinsip hubungan dewan dengan direktur dan prinsip kebutuhan pemilik.

Corporate Governance is a term that is related to the direction and control of an organization, institution, or function, to fit the goals and expectations of decision makers. This research aims to conduct an analysis of corporate governance using D. Wayne Taylor’s theory by conducting a case study at the Dental and Oral Hospital by Faculty of Dentistry Universitas Indonesia (RSKGM FKG UI). The design of this research is qulitative analysis with methods of collection data through document review and in-depth interview. The results of the research are reflected in nine principles that are recognized by six incompatible principles, two principles that are appropriate, and one principle that cannot be seen in accordance with the requirements in RSKGM FKG UI that have not yet supported. Two principles that are appropriate are: the principle of the Board-CEO Relationship and the principle of the Ownership Needs.