Pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap komitmen bekerja di Pukesmas Tapian Dolok Kabupaten Simalungan
Tosanov T.P Napitupula;
(Politeknik Negeri Medan, 2019)
|
|
ABSTRAK Pentingnya isu komitmen karyawan terhadap organisasi mendorong perlunya dilakukan identifikasi terhadap beberapa factor yang dapat menciptakan kepuasan kerja karyawan. Dalam penelitian ini factor yang perlu dikasi adalah gaji, supervise, kondisi kerja, dan rekan sekerja. Dari hasil penganalisan diperoleh kesimpulan bahwa secara simultan kepuasan kerja berpengaruh sebesar 0,015 terhadap komitmen karyawan sedangkan secara parsial lebih dominan berpengaruh unsur kondisi kerja. |
| No. Panggil : | 338 PLMD 22:2 (2019) |
| Entri utama-Nama orang : | |
| Subjek : | |
| Penerbitan : | Medan: Politeknik Negeri Medan, 2019 |
| Sumber Pengatalogan : | LibUI ind rda |
| ISSN : | 14107422 |
| Majalah/Jurnal : | POLIMEDIA : Produktivitas menuju kualitas |
| Volume : | Vol. 22, No. 2 Mei 2019: Hal. 67-84 |
| Tipe Konten : | text |
| Tipe Media : | unmediated (rda media) |
| Tipe Carrier : | volume |
| Akses Elektronik : | |
| Institusi Pemilik : | Universitas Indonesia |
| Lokasi : | Perpustakaan UI, Lantai 4, R. Koleksi Jurnal |
| No. Panggil | No. Barkod | Ketersediaan |
|---|---|---|
| 338 PLMD 22:2 (2019) | 03-19-586559321 | TERSEDIA |
| Ulasan: |
| Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20497773 |
