Pengaruh dukungan organisasi terhadap kepuasan kerja dengan adaptabilitas karier sebagai variabel mediasi pada dosen di Jabodetabek
Sylvia Purba, Bella Carissa, Efendi (Business School Universitas Pelita Harapan, 2019)
|
|
ABSTRAK Penelitian ini akan menguji pengaruh dukungan organisasi terhadap kepuasan kerja yang dimediasi oleh adaptabilitas karier. Subjek dan populasi dalam penelitian ini adalah para dosen yang mengajar di Jabodetabek. Menggunakan metode convenience sampling, jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian adalah 227 dosen. Uji statistik yang digunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM), menggunakan program Amos. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan langsung variabel independen (dukungan organisasi) berpengaruh terhadap variabel dependen (kepuasan kerja) dengan dimediasi adaptabilitas karier. |
| No. Panggil : | 338 DEREMA 14:1 (2019) |
| Entri utama-Nama orang : | |
| Entri tambahan-Nama orang : | |
| Penerbitan : | Tangerang: Business School Universitas Pelita Harapan, 2019 |
| Sumber Pengatalogan : | LibUI ind rda |
| ISSN : | 19070853 |
| Majalah/Jurnal : | DEREMA: Development Research of Management |
| Volume : | Vol. 14, No. 1, Mei 2019: Hal. 123-133 |
| Tipe Konten : | text |
| Tipe Media : | unmediated |
| Tipe Carrier : | volume (rdacerrier) |
| Akses Elektronik : | https://ojs.uph.edu/index.php/DJM/article/view/1332 |
| Institusi Pemilik : | Universitas Indonesia |
| Lokasi : | Perpustakaan UI, Lantai 4, R.Koleksi Jurnal |
| No. Panggil | No. Barkod | Ketersediaan |
|---|---|---|
| 338 DEREMA 14:1 (2019) | 03-19-840784816 | TERSEDIA |
| Ulasan: |
| Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20498007 |
