:: Artikel Jurnal :: Kembali

Artikel Jurnal :: Kembali

Pengaruh dukungan organisasi terhadap kepuasan kerja dengan adaptabilitas karier sebagai variabel mediasi pada dosen di Jabodetabek

Sylvia Purba, Bella Carissa, Efendi (Business School Universitas Pelita Harapan, 2019)

 Abstrak

ABSTRAK
Penelitian ini akan menguji pengaruh dukungan organisasi terhadap kepuasan kerja yang dimediasi oleh adaptabilitas karier. Subjek dan populasi dalam penelitian ini adalah para dosen yang mengajar di Jabodetabek. Menggunakan metode convenience sampling, jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian adalah 227 dosen. Uji statistik yang digunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM), menggunakan program Amos. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan langsung variabel independen (dukungan organisasi) berpengaruh terhadap variabel dependen (kepuasan kerja) dengan dimediasi adaptabilitas karier.

 Metadata

No. Panggil : 338 DEREMA 14:1 (2019)
Entri utama-Nama orang :
Entri tambahan-Nama orang :
Penerbitan : Tangerang: Business School Universitas Pelita Harapan, 2019
Sumber Pengatalogan : LibUI ind rda
ISSN : 19070853
Majalah/Jurnal : DEREMA: Development Research of Management
Volume : Vol. 14, No. 1, Mei 2019: Hal. 123-133
Tipe Konten : text
Tipe Media : unmediated
Tipe Carrier : volume (rdacerrier)
Akses Elektronik : https://ojs.uph.edu/index.php/DJM/article/view/1332
Institusi Pemilik : Universitas Indonesia
Lokasi : Perpustakaan UI, Lantai 4, R.Koleksi Jurnal
  • Ketersediaan
  • Ulasan
No. Panggil No. Barkod Ketersediaan
338 DEREMA 14:1 (2019) 03-19-840784816 TERSEDIA
Ulasan:
Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20498007