Kepemimpinan dalam paradoks keberagaman
Anto Wachidin Widjaja (The Ary Suta Center, 2014)
|
|
Abstrak Pemimpin perusahaan hendaknya dapat membudaya gunakan keberagaman anggota anggotanya ke arah pengembangan kreatifitas yang dapat digunakan sebagai landasan dalam melakukan inovasi dan perubahan organisasional ke arah penciptaan keunggulan bersaing. Pemimpin perusahaan harus mampu menyelaraskan paradoks yang terjadi dari kreatifitas individu dan kreatifitas kolektif yang dapat terlahir dari keberagaman. keduanya diperlukan dalam mengembangkan pembelajaran eksploratif yang penting artinya dalam upaya mencapai inovasi yang berkelanjutan. |
| No. Panggil : | 330 ASCM 25 (2014) |
| Entri utama-Nama orang : | |
| Subjek : | |
| Penerbitan : | Jakarta: The Ary Suta Center, 2014 |
| Sumber Pengatalogan : | LibUI ind rda |
| ISSN : | 19797001 |
| Majalah/Jurnal : | The Ary Suta Center series on Strategic Management April 2014. Hal. : 83-94 |
| Volume : | Vol. 25, No. 1, 2014 : Hal. : 83-94 |
| Tipe Konten : | text |
| Tipe Media : | unmediated |
| Tipe Carrier : | volume |
| Akses Elektronik : | |
| Institusi Pemilik : | Universitas Indonesia |
| Lokasi : | Perpustakaan UI, Lantai 4, R. Koleksi jurnal |
| No. Panggil | No. Barkod | Ketersediaan |
|---|---|---|
| 330 ASCM 25 (2014) | 03-19-252850005 | TERSEDIA |
| Ulasan: |
| Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20498337 |
