Peningkatan pekerja hi-seishain (non-reguler) di sektor industri ritel di Jepang
Tambunan, Natalia Paulina;
Manurung, Sudung M., supervisor; Noerhadi Magetsari, examiner; Tirta Nugraha Mursitama, examiner
([Publisher not identified]
, 2011)
|
|
ABSTRAK Penelitian ini berfokus pada pekerja di sektor ritel di JepangPerubahan industri yang terjadi di Jepang menyebabkan pemngkatan padasektor ntel dalam beberapa dekade terakhir dan sekahgus menyerap banyaktenaga kerja ke dalam sektor mi terutama pekerja non reguler (hi-seishain)Masalah yang dikaji dalam penelitian mm adalah faktor-faktor apa yangmenyebabkan terjaclinya peningkatan pekerja hi-seishain terhadap sektormndustn ntel di Jepang dan mengapa terdapat berbagai macam kategoripekerjaan di mndustn ntel di Jepang Data yang diperoleh merupakan datasekunder dan hasil penelitian kepustakaan serta pengumpulan data dansumber sumber publikasi lamnnya seperti artikel di internet maupun danjurnal Metode anahsis yang digunakan dalam penelitian mm adalah metodepenyajian analisms desknptif dimana analisa permasalahan dijelaskandengan menggambarkan menguraikan atau melukiskan suatu keadaanyang sedang berlangsung berdasarkan data dan miormasi yang diperolehdan objek penelitian Berdasarkan penelitian dan analisis yang telahdilakukan dapat disimpulkan bahwa perusahaan ntel menggunakan pekerjanon reguler (hi seishain) untuk menerapkan sistem kerja yang fleksibelFleksibilitas kerja dalam bisnis ntel didesain untuk dapat mengatur jamoperasional kerja dan luas ukuran usaha Fleksibilitas tersebutmenyebabkan terjadinya kasualisasi kerja yang terjadi dalam industri ntelyang dikarenakan adanya kesesuaman antara keinginan perusahaan danpekerja. ABSTRACT This study focuses on workers in the retail sector in Japan Thechanges in industries in Japan causes an increase in the retail sector inthe recent decades It also absorbs a lot of workers into this sectorespecially the non regular workers (hi-seishain) The problems/issuesexamined in this study are factors causing an increase in hi-seishainworkers against the retail industry sector in Japan and the reasons forvarious categories of jobs in the retail industry in Japan The data obtainedis secondary data from literature research and data collection from othersources publications such as articles on the internet and from the journalThe method of analysis used in this research is descriptive analysis methodwhereby the presentation of analysis of the problem is explained bydepicting or describing a situation that is ongoing based on data andinformation obtained from the object of research Based on the research andanalysis it can be concluded that retail companies use non-regularworkers (hi-seishain) to implement a flexible working system Flexibilityof work in the retail business is designed in order to set the operatinghours of work and the sales floor space of the business Flexibility hascaused the casuahzation of employment which occurs in the retailindustry due to the compatibility between desires of companies andworkers. |
 T-Natalia Paulina Tambunan.pdf :: Unduh
|
| No. Panggil : | T-Pdf |
| Entri utama-Nama orang : | |
| Entri tambahan-Nama orang : | |
| Entri tambahan-Nama badan : | |
| Subjek : | |
| Penerbitan : | [Place of publication not identified]: [Publisher not identified], 2011 |
| Program Studi : |
| Bahasa : | ind |
| Sumber Pengatalogan : | |
| Tipe Konten : | text |
| Tipe Media : | computer |
| Tipe Carrier : | online resource |
| Deskripsi Fisik : | xiii, 120 pages : illustration ; 28 cm |
| Naskah Ringkas : | |
| Lembaga Pemilik : | Universitas Indonesia |
| Lokasi : | Perpustakaan UI, lantai 3 |
| No. Panggil | No. Barkod | Ketersediaan |
|---|---|---|
| T-Pdf | 15-20-553731834 | TERSEDIA |
| Ulasan: |
| Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20503867 |
