:: UI - Tugas Akhir :: Kembali

UI - Tugas Akhir :: Kembali

Product-Led Growth (PLG): Pemetaan Karier Profesional Menggunakan Kerangka Produk & Penerapan Nilai Nakama di Perusahaan Tokopedia = Product-Led Growth (PLG): Professional Career Mapping Using a Product Framework & Implementing Nakama Values at Tokopedia

Bapen dwi Krisna Winata; Jajang Gunawijaya, supervisor; Meutia Farida Swasono, examiner; Imam Ardhianto, examiner; Rhino Ariefiansyah, examiner (Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2022)

 Abstrak

Membangun dan memetakan karier profesional membutuhkan keterlibatan terus
menerus dan aktif dalam proses konstruksinya. Manajemen karier ini terus
berkembang seiring diperolehnya pengalaman, pengetahuan, dan kemampuan baru
yang melibatkan dimensi yang saling berhubungan, yaitu individu dan organisasi.
Makalah non-ilmiah ini berisi refleksi saya sebagai mahasiswa Antropologi dalam
membangun internal karier pribadi melalui kerangka Product-Led Growth (PLG) dan
penerapan prinsip 3DNA Tokopedia, serta menggambarkan bentuk
person-organization fit dalam proses manajemen karier pribadi selama menjalani
kegiatan magang di sektor formal. Metode yang digunakan dalam studi ini adalah
observasi partisipan dengan menganalisa setiap fenomena dan pengalaman selama
menjalani kegiatan magang di lingkup non-antropologis menggunakan cara berpikir
dan perspektif Antropologi di berbagai latar dan pola normatif. Selain itu, saya juga
menggunakan metode wawancara tidak struktur untuk memperdalam informasi. Hasil
analisis menunjukkan bahwa penerapan kerangka PLG dan korelasi personal value
yang dimiliki diri saya pribadi dengan organizational culture Tokopedia membantu
dan mempermudah saya dalam membangun karier profesional yang baik. Studi ini
mendukung bahwa kerangka PLG menjadi salah satu kerangka pemetaan karier yang
tepat dan organisasi turut mendukung proses manajemen karier individu.
Building and charting a professional career requires continuous and active
involvement in its construction process. This career management continues to develop
as new experiences, knowledge, and abilities are gained that involve interrelated
dimensions, namely individuals and organizations. This non-scientific paper contains my reflection as an Anthropology student in building an internal personal career through the Product-Led Growth (PLG) framework and the application of
Tokopedia's 3DNA principles, as well as describing the form of person-organization
fit in the personal career management process during internships in the formal sector.
. The method used in this study is participant observation by analyzing every
phenomenon and experience during an internship in a non-anthropological sphere
using anthropological ways of thinking and perspectives in various backgrounds and
normative patterns. In addition, I also used an unstructured interview method to
deepen the information. The results of the analysis show that the application of the
PLG framework and the correlation of personal values that I49personally have with
Tokopedia's organizational culture have helped and made it easier for me to build a
good professional career. This study supports that the PLG framework is one of the
right career mapping frameworks and the organization also supports the individual
career management process.

 File Digital: 1

Shelf
 TA-Bapen Dwi Krisna Winata.pdf :: Unduh

LOGIN required

 Kata Kunci

 Metadata

No. Panggil : TA-pdf
Entri utama-Nama orang :
Entri tambahan-Nama orang :
Entri tambahan-Nama badan :
Subjek :
Penerbitan : Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2022
Program Studi :
Bahasa : ind
Sumber Pengatalogan : LibUI ind rda
Tipe Konten : text
Tipe Media : computer
Tipe Carrier : online resource
Deskripsi Fisik : xvi, 57 pages : illustration + appendix
Naskah Ringkas :
Lembaga Pemilik : Universitas Indonesia
Lokasi : Perpustakaan UI
  • Ketersediaan
  • Ulasan
No. Panggil No. Barkod Ketersediaan
TA-pdf 16-22-90401331 TERSEDIA
Ulasan:
Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20518478
 See also